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辽宁联通待遇为啥那么低
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第1个回答 2023-12-02
不低。根据查询职友集官网显示:
1、工资:辽宁联通公司工资5000到8000元,有全勤奖励和补助。
2、福利:辽宁联通公司缴纳五险一金,享受节假日福利。
相似回答
为什么
好多人不去
联通
工作
答:
1、工资待遇低:联通的工资待遇相对较低
,与员工的付出和市场平均水平相比存在差距。这导致一些人选择其他公司或行业,以获得更好的薪酬回报。2、
晋升机会少
:由于联通是国企,晋升机会相对较少,员工的晋升路径相对狭窄。这对于渴望个人职业发展和提升的人来说,会选择其他公司或行业,以获得更多的晋升机会...
为什么
好多人不去
联通
工作
答:
1、联通的薪资水平比较低
联通的薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通工作。2、
联通的晋升机会比较有限
联通的晋升机会比较少,也不容易晋升,很多人认为不能在这里发展,所以没有太多人去联通工作。3、
联通的工作压力很大
联通的工作压力很大,很多人认为不喜欢这种工作环...
联通工资为什么这么低
?
答:
说实话就是因为现行政策问题,高管高薪,公司内部就是贫富差距大,具体数字不太清楚,薪酬保密制度很严格
,楼下真的很误解,正式员工也就是两千多块,这个可能没有个体差异,基本上是员工很低,只是一个建议,希望大家能与联通的员工了解一下,通信行业与国情相同。
为什么联通
的职工的
工资那么
的低?
答:
因为
联通
公司收费低,以前还一直亏损,效益不好所以员工
工资低
。
为什么
好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去联通工作的原因:
联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等
。联通的薪资水平比较低:联通公司的普通员工薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通公司工作。联通的晋升机会比较有限:联通公司的晋升机会比较少,也不容易...
为什么
好多人不去
联通
工作
答:
1、薪资待遇相对较低:与其他竞争对手相比,联通公司的薪资待遇可能相对较低。这可能导致一些人对联通工作的兴趣不高,更倾向于选择薪资更高的机会。2、工作压力和强度较大:作为一家大型通信运营商,联通公司的工作压力和强度相对较大。
由于行业竞争激烈
,员工需要应对高强度的工作节奏和挑战。这对于一些...
联通工资为什么那么低
答:
这
很
简单,你们那里
联通
现在经营状况不是很好,感觉员工太多了,又不敢违背劳动法大量裁员,所以克扣你们的
工资
,希望你自动离职而达到裁员的目的
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