如题所述
适用于所有情形的最佳领导方式是不存在的，一个能干的领导不应该始终独裁或民主，他们所选用的领导方式同领导者自身的因素有关，并要随实际问题和下属的成熟度而定。他们需要注意的有以下两点。
（1）下属们所拥有的自主权并不完全取决于他们参与决策的数量，而主要取决于该决策的重要性。
（2）在每次决策时，下属都必须对主管采取何种领导方式十分清楚，而诚挚地说明哪些授权，哪些不授权就明智得多，主管们选择群体自主决策以后仍然要对下属负责。