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临时工上班未满一个月无工资,其中一个月是否包括单位放假?
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第1个回答 2020-08-16
一个月应该按照自然时间算,
比如本月1号至下月1号,
单位放假并不是员工请假,
可以扣除放假工资,
但是不能不给发工资。
第2个回答 2020-08-16
根据你描述的情况,你是说临时工上班没有满一个月工资,其中一个月是否包括单位放假,我觉得这种情况没有满一个月的情况下,只能按实际上班时间算了。
相似回答
...
一个
厂里面
上班
清明节放假两天 请问
放假没有工资
么
答:
临时工是不能享受国家假期的
有些厂还可以比较照顾临时工 大多数都是按你实际出勤的天数来算的 没办法 去找劳动局都没用 你没合同
临时工放假
期间有
工资
吗
答:
法律分析:国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节...
劳动力法特殊时期
放假临时工
有
工资
吗?
视频时间 01:07
临时工
法定假日休息有
工资
吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
临时工
用
工单位
原因
放假
几天
工资
应该咋发?
答:
既然是因为单位原因放的假,正常应该是有工资。但你们是
临时工
,这个就不好说了。有可能老板放你几天假,就是不想给你这几天
工资,
也是有可能的。所以你应该问问老板,休息这几天到底给不给工资,弄清楚了,省得晚上睡不着觉。
做了
一个月
工作,老板让在家休假几
个月,
我还是给公司员工吗?
答:
一个月
的工作,老板却说让你回家休息几
个月,
那就要看你之前的合同
是不是
签订的特别的好?或者说有合同的规定,他有没有说让你回家休息的原因?如果说只是工作上的一些失误,或者说受伤让你回家休息,那么为了你还是员工,否则的话,有可能才会结束你的劳动合同。
临时工
合同上说是坐满5天有
工资,
但是干了两天,之后
放假
了三天,来了之...
答:
哦,您的意思是去做
临时工
,并且签订了相关的合同,当时合同上是说是做满5天有
工资,
但是您干了两天之后放假了三天来了以后不想干你就想辞职,这种情况下,首先您可以和您的老板沟通一下,嗯,另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同,嗯,上面是怎么说的事,一定要干满5个工作日呢,还是...
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