劳动法规定员工自入职一个月内要签订劳动合同关系，如果超出了，企业要承担什么责任？

如题所述

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推荐答案 2021-07-16

双倍支付劳动者工资的责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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第1个回答 2021-07-17

如果超出一个月仍未签订书面劳动合同，那么企业就要向员工支付双倍工资。不过，双倍工资是有期限的，这个期限就是一年内，最长11个月。

第2个回答 2021-07-16

超过的话就是自动入职，享受正式员工的待遇，而且投诉的话还可以拿到双倍工资，对企业很严格的

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