77问答网
所有问题
周末请假扣双倍工资合法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-24
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,如果劳动者请事假,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但扣双倍工资是不合法的。双倍工资指的是在特定情况下,用人单位支付的工资是劳动者正常工作时间工资的二倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/G3NqqW33vNYGYNpYv3N.html
相似回答
周六周日扣双倍工资合法吗
?
答:
法律分析:不合法
,周六日为休息日,用人单位要求劳动者加班需要支付双倍工资。劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,如用人单位违法克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
周末请假扣工资合法吗
答:
法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为
。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
请假扣双倍工资
符合规定吗
答:
这种情况不符合规定
。根据《劳动法》查询得知,员工请假时,雇主只能扣除请假期间的实际工资,而不能扣除额外的费用。双倍工资扣除是对员工权益的侵犯。双倍扣除导致员工收入低于当地的最低工资标准,这同样也是违法的。雇主在劳动合同和公司规定中没有明确并合法地规定双倍扣除制度,那么这种扣除就是不合法的。
请假扣双倍工资合理吗
答:
一、请假扣双倍工资符合规定吗1、
请假扣双倍工资不符合规定
。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十九...
请事假扣双倍工资
并加班是否
违法
答:
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
请假扣周末工资合法吗
答:
法律分析:只能扣当天工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
周末请假扣双倍工资合理吗
?
答:
劳动者
周六周日请假扣
3
倍工资
是不
合理
的,劳动者在周六日期间是可以不上班的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的形式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
大家正在搜
周末请假扣钱合法吗
请假扣双倍工资违法嘛
请假双倍扣钱违法吗
周六加班请假扣工资合法吗
请假扣双倍工资是否符合规定
请假公司扣双倍工资合理吗
周六周日休班可以扣双倍工资吗
节假日请假扣双倍工资合理吗
周六周日请假扣双倍工资合法吗