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周六周日请假扣双倍工资合法吗
周六周日扣双倍工资合法吗
?
答:
法律分析:不合法
,周六日为休息日,用人单位要求劳动者加班需要支付双倍工资。劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,如用人单位违法克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
周末请假扣工资合法吗
答:
法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为
。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
周六日请假扣双倍工资合理吗
答:
法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为
。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法...
节假
日请假扣双倍工资合理吗
答:
法律主观:请假扣双倍工资不符合规定
。劳动者请病假,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除不超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
周末请假扣双倍工资合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,如果劳动者请事假,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但扣双倍工资是不合法的。双倍工资指的是在特定情况下,用人单位支付的工资是劳动者正常工作时间工资的二倍。
请假扣周末工资合法吗
答:
法律分析:只能扣当天工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
的是个
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
请假扣双倍工资
符合规定吗
答:
根据《劳动法》查询得知,员工请假时,雇主只能
扣除请假
期间的实际工资,而不能扣除额外的费用。
双倍工资扣除
是对员工权益的侵犯。
双倍扣除
导致员工收入低于当地的最低工资标准,这同样也是
违法
的。雇主在劳动合同和公司规定中没有明确并
合法
地规定双倍扣除制度,那么这种扣除就是不合法的。所以雇主在员工请假...
请假扣双倍工资
是不是违反劳动法
答:
法律分析:如果劳动者
请事假
的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其
双倍工资
是不
合法
的,是
违法
的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事...
我正常
请假
,领导批了,可是听说要扣一天
周六
或
周日
的
双倍工资
,请多
答:
不
合法
。正常情况下,
请假
的确
扣除工资
,但是没有 加倍
扣工资
的。所以不符合规定。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
星期五
星期六 星期天
,节假
日请假扣双倍工资
犯不
犯法
?
答:
星期五、
星期六
、星期天,节假
日请假扣双倍工资违法
。
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