有些人上班不干活，领导也不管，应该怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

有的人可能会发现，在组织工作分配下来之后，有的人上班的时候可能并不会干活。于是，在拿着相等的工资的基础上，你却比他付出了更多的精力和时间。如果你们是共同完成一项任务的话，他还分走了你的功劳；如果是工作由于人手不够完成度不够好的话，你还要跟他一起受批评，所以，就出现了一个非常苦恼的问题，有的人上班不干活，领导也不管，这个问题应该怎么解决呢？

首先，你要先明白自己的立场。作为公司的员工，你拿着公司发的薪水，做好自己的本职工作是理所应当的事情。所以你并不用去在意别人，况且有的时候你只是没有看到他工作，并不代表着他是真的没有做自己的工作。

就像是上学时代，总会有那么一些人，别人在学习的时候他在玩或者是甘别的事情，但是在最后的时候成绩却比一直埋头苦学的人还要好。也许这些表面不工作的人，也是这样，在你没有注意他的时候，他已经完成了工作的核心内容。

当然也不排除这种情况的出现，那就是他真的没有在工作。如果是遇到这种情况，那你就更不能向老板提意见或者是怎么样。你要知道，每种情况的存在，都是有着其合理性，之所以这样的员工会存在，是因为老板的默许，也许是由于他有着强硬的后台或者是其他原因，总之千万不要产生别人不工作，那我也不工作了的想法。

Answer 2

这样的事情不要多嘴，也许这样的人身后有背景，领导都不傻。

Answer 3

在职场上面还是不要多管闲事，做好自己就好了。

Answer 4

这样的人，如果领导可以炒了他，就最好，如果领导不能左右他，就只能任由他混下去了。很多单位都有这样的人，没办法。

Answer 5

把眼睛放在你自己身上，那是领导的事儿，不是你的事儿。