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有些人工作上总是躲着不干活
为什么
有些
员工都极力回避和领导接触?他们是害怕领导吗?
答:
不知道你们在
工作
中
有没
有遇到这种人,要
干活
的时候
总是不
见踪影,打电话都未必能找到他们,但是快到饭点或者快到下班时间了,他们又会很自觉的,不知道从哪冒出来!我们看到这样
的人
真是又好气又好笑,他们是逗逼呀!这是在玩捉迷藏吗?天呐,真是不可思议!不过话说回来也就见怪不怪了,为什么呢?
员工
上班总是
拿着手机东躲西藏
的
偷懒怎么办?
答:
首先应该制定一个严格的规章制度然后工作要给他安排的适当劳逸结合
这样员工就不会再东躲西藏的总玩手机偷懒了在工作做完之后玩玩手机应该是弹性的政策那样就不会再有这方面的情况发生而且要有相应的奖惩机制会更好的避免这方面的情况发生
为什么
有些
员工都极力回避和领导接触呢?
答:
因为这些员工不知道在生活中应该和领导是应该处于什么样的关系,在
工作
中如果比较疏离的话,在现实生活中也不可能表现得很热络,在工作中表现出是上下级关系,在生活中如果表现得太随意可能会导致领导对你有看法,归根结底还是因为员工并没有把领导当作朋友,而是一个陌生人,人在遇到陌生人的时候
总是不
...
不知道为什么自己
总喜欢躲
在角落里默默
的
无论别以说什么都不做声
答:
我觉得你应该变内向了
,因为别人说什么你都默默无闻的,而且也不敢出声,如果按照这样发展下去你应该会抑郁下去。想改变的话,应该多多和同学及朋友家人交往聊天,多去锻炼身体,多多参加活动增强自己的体质,不要老把心事闷在心里,憋着难受的是自己 ...
我不
喜欢
和领导说话,每次都
躲着
他们走,是心理原因吗?
答:
可能是你潜意识怕和人接触,胆子比较小,总喜欢逃避
。其实你真的不用这样,他们是人我们也是人,只是职位比我们高,只要把工作做好,表现自然就ok。
单位领导遇到事往后躲,不担责任,跟着这样的领导能有好发展吗?_百度知 ...
答:
在这种人的手下
干活
,肯定
是没
有好的出路,所以第一:你自己不干,离职。第二:就是调整自己的心态,做好自己的分内
工作
。有这样一些领导,每每评先评优的时候,就会千方百计的争取。如果是投票,还会去拉票。另外
还有的
领导直接要先进、要功劳,觉得这些好处都是他们干来的,这种把好处、功劳都往自己...
你们单位有
没
有,倚老卖
老不干活的
呢?
答:
如果是有能力的,或者是领导,那咱在人家手下
干活
吃饭,这人嘛有时候不得不低头,不想做那些也得认了,反正倒水跑个小腿也累不着,等你做了别人的领导也能让他给你倒水,取快递了。但是如果是国企类的单位,倚
老
卖老被指使的事躲都没法躲。刚进入新公司,别人也不知道你的背景和实力,这也是一种...
为什么职场里埋头
做事的
老实
人总是
吃亏?
答:
为什么职场里埋头
做事的
老实
人总是
吃亏呢?总的来说主要有以下几方面的原因。一是与领导的喜好有一定的关系。在
工作
生活中,老实人往往不被领导喜欢。因为老实
人不
知道经常向领导汇报工作、思想,不懂得如何恭维、讨好领导,不懂人情世故,甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑,做事特立独行,无视“做事不...
职场上最讨厌
的人是
什么人?
答:
第一种是爱告状的小人,这种人
老是
去找同事的毛病,然后向领导打小报告,借此来拉近自己与领导的关系,这种人往往自己没有强的业务能力,不得不依靠这种手段来混日子。第二种指使别人
干活的人
,明明是自己的
工作
,却要把它分给同事或者新人来做,做不好还挑三拣四,有功劳全是他的。这种人是典型的...
为什么员工一碰见老板就躲开,而小领导一看到老板就
总是
跟着屁股走...
答:
不少人
躲着
领导,尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多,不跟领导多接触,事儿少,多清闲。这是“一叶障目,不见泰山”。如果你想在
工作上
取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话,真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不...
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