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怎么上六休一,一个月控制加班60个小时?
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推荐答案 2022-08-07
做六休一可知每个月基本工时24天,一个月上26天班,则有两天按加班计算,加班工资基本为正常工资的一点五倍。每天工时10.5,则一个月工时为252,底薪相除则可得到每小时工时工资为10.9元,现有多余加班工时21小时,按1.5倍工资计算则有加班工资343.35元,加上基本工资2750元,则可计算出本月应得工资3093.35元。(实际情况需根据公司的相应规章制度计算,可能有其他的绩效奖金或者相应的五险一金扣除。)
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六休一
”合法吗?有什么依据呢?
答:
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。实行标准工时制度的企业在休息日安排员工加班。如果他们不能补上休息日,就应该向劳动者支付200%的加班费。按照规定,加班一天,休息一天。
单位不能安排补休的,支付200%的加班工资
。既然都休了六天,肯定会...
6个人
怎样
排班24
小时,
其中每天
一个
人休,全月
上6
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休1
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做
六休一
合法吗?
视频时间 00:34
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六休一,怎么
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