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一个月加班超过36小时
加班一个月超过36小时
怎么办
答:
法律分析:加班一个月超过36小时可以这样处理:一般情况下,每周不能超过44小时
。另外,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百...
每月
加班
时间
超过36小时
怎么办
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得
超过一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
超过三十六小时
。法律依据:《劳动法》...
一个月加班超过
多少
小时
算违法
答:
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,
那么就是对《劳动合同法》的违反
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
每个
月加班超过36小时
违法吗
答:
法律分析:违法,根据《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为
加班
。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
超过三十六小时
。法律依据:《中华人民共和国劳...
一个月加班
不能
超过36小时
答:
法律主观:
1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的
。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
每个
月加班超过36小时
怎么办
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一
小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
超过三十六小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
加班
时间
超过36小时
,给加班费合法吗
答:
加班超过36小时
给加班费是否违法,要看实际情况而定:
1
、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,超过36小时加班不违法;2、如果没有以上情形,那么超过36小时加班就算...
一个月加班超过36小时
怎么办
答:
一个月加班超过36小时
是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国有关劳动法律法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长...
加班超过36小时
违法吗
答:
二通过协商或者部门根据工作需要申请
加班
但是这种加班必须是经过劳动者同意 并不危害身体健康的情形下每天最多加班三小时 不得连续超过三天 每个月不得
超过36小时
。所以用人单位不与劳动者协商或者安排加班,劳动者有权拒绝。自愿加班除外。对于变相强迫加班 超时加班的 可以向劳动监察部门投诉。同时也有...
一个月加班超过36小时
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
三十六
条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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