大学本科毕业，究竟应该把考公务员作为优先项呢，还是应该把考教师作为优先项？很多大学应届毕业生往往显得犹豫不决，这其实是因为对这两种工作的性质、工资待遇和工作强度等，都非常陌生的缘故导致的。下面，小编就带你来认识公务员和教师的“四个不一样”，看完之后，相信你更容易做出选择。
工资待遇不一样
公务员和教师的第一个区别，首先就在于工资待遇不一样。看到这个问题，很多人会问小编，不是说教师的工资要向公务员看齐吗？实际上，从各地的这个提法中你就知道，至少在现阶段，教师的工资还是低于公务员的。如果教师的工资已经等同于公务员，甚至超过公务员，根本就不会有谁会提出教师工资要向公务员看齐。即便教师工资真正向公务员看齐，但是，公务员的提拔晋升更快，也就意味着涨工资的幅度和节奏都会快于教师。
工作自由度不一样
教师和公务员的工作自由度也是不一样的，这一点，相信多数人都能理解。大家都知道，公务员虽然说是八小时上班制，但是，其实在工作中的自由度是很大的。作为一名公务员，在工作中有可能会经常加班，如果公务员有事请假，一般情况下也不会扣工资。教师就不一样了，假如你是一名小学教师，每周有15节课，每节课有40分钟，你就必须一节课一节课都上满。如果你请假，需要请人代课，是要扣工资的。
提拔晋升不一样
教师和公务员的提拔晋升也是不一样的，教师想要晋升的话，一般只能走职称，从小学二级教师到小学一级教师，一路往上走。与此同时，教师的职称并不是评上了就能聘用。比如，学校只有两个小学高级教师的聘用资格，你是第三个评上小学高级教师的，就没办法被聘用。但是，公务员只要一提拔，就能够涨工资。
幸福指数不一样
教师和公务员，在幸福指数上也是不一样的。一般而言，教师的幸福指数可能相对更高，公务员的幸福指数则相对更低，这是因为，公务员在今天的中国，加班加点已经成为了家常便饭，很少有公务员能够“保全”双休日的。作为教师，一般情况下既能保住双休日，也能保住寒暑假，这就意味着要是每一年的休息日更多，幸福指数更高。