在公司不受领导重视要辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导不重视自己，肯定是有多方面的原因。一个是自身原因。比如工作能力不出众，积极性不高，工作环节不细致，业务不突出。平平淡淡，怎么可能会被重视。二来是部门原因。比如这个部门不是核心部门，或者你们部门领导没有刻意往外推你，或者你们部门有比你更出众的，轮不到你显山漏水。你没入领导法眼，多从自己找原因而不是想辞职，不然找不出问题，到了哪里也不容易受重视。而我就不一样了，领导不重视我才好，踏踏实实，少干点活，快意人生，何乐而不为，可是恰恰相反，天天被领导提溜，有时候觉得是被重视，但是心累，你懂得。

Answer 2

有一个回答提到了领导是不重视你还是不重视你这个职位，我觉得说的很对。如果领导很重视你这个职位，那只要你把自己的工作做好，让领导看到你的工作能力，工作态度，就ok了。如果领导不重视你这个职位，你在这个岗位再努力工作完成的再好，领导也不会重视。这种情况可以考虑辞职。当然不排除，有的人，比如我，压根不在乎领导重不重视我，只求在做个小透明，按时完成自己的工作，按时领工资就好了。

Answer 3

你要看自己在工作中追求的是什么。有的人就希望安逸，拿着这点钱在一个可靠的公司呆着。有的人希望高职位高薪酬，即使被老板呼来喝去，也觉得值得。有的人自我实现，领导布置的工作，管他重不重视支不支持，都努力干。如果你是第一和第三种，我觉得没必要辞职，因为领导在你幸福指数里几乎没有权重。但如果是第二种，可能就要想一下换个环境吧。毕竟呆着也没实现不了你的追求。

Answer 4

说白了工作就是为了生活为了钱，只要你自己觉得还能继续下去，你管他重不重视呢？领导不可能重视所有人，你不出彩「包括褒义贬义」肯定不重视你。拿好自己的五斗米，想出彩就得付出。

Answer 5

是不重视你这个人呢还是不重视你的职位？如果是不重视职位而你认为这个职位大有可为，那就辞职去重视的公司。