在公司里非常认真努力地工作，但却得不到老板的认可，该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

当代社会中，大家会看到有的人在企业并不需要很努力，她们也可以获得老总和领导们的器重。但是还有一些人虽然竭尽全力认真工作，她们却无法得到老总的器重。关于努力工作中却无法得到老总器重，该不该辞职这一个问题，许多人探讨过。但是不同的人有不一样的见解。就我自己来讲，假如早已非常努力工作了，可是仍然无法得到老总的器重，我能挑选离职的。

一、勤奋无法得到器重

当代社会中有许多人在工作的时候十分勤奋，可是并没获得相对的收益，她们也无法得到老总和领导们的器重。一般来说，自己努力但是无法得到器重，关键有两方面的因素。在其中一方面原因是自己的能力不好。虽然自身再怎么勤奋，也没办法在自身的专业领域获得相应的成绩。另一方面的因素乃是领导干部及其老总自身就对你个人的水平不认可，换句话说他没办法发现你的身上的亮点。精确而言，现今企业及其领导干部中没有一个人是你的伯乐相马，她们并没有能了解到你这一匹骏马的竞争优势及其水平。

二、该不该辞职

当一名职工早已非常努力工作中，但依旧没办法获得上级领导和老板们的器重。这样的情况下她们心里都是会出现那样一个问题:“即然无法得到老总的器重，那么我应不应该挑选去离职呢？”实际上就我自己来讲，我觉得当一个人感觉自己早已把所有的能力早已展现出来了，可是领导干部仍然并没有认同和器重你，认同你的能力的情况下，你也就应当挑选去辞职了。这个时候极有可能代表着你一直在这一家公司中没办法找到你的伯乐相马。

Answer 2

可以辞职。如果你觉得你能力很高，跳槽去其他公司有更好的待遇就可以辞职了。但是能力不高的话，还是不要辞职，提高能力再说。

Answer 3

该辞职。因为说明这个领导不会发现人才，也不懂得重视人才，他可能只会提拔那些给他送礼物的，或是和公司有关系的人，所以离开吧，你在公司没有发展空间。

Answer 4

不应该辞职，不管到任何地方都会有这样一个重新开始的阶段，一定是自己的方法或者方式有问题，要寻找出根源