我提前一个月辞职，老板却说以后给工资，怎么办呢？

Question

我在杭州一家灯泡厂上班，4月份的时候我本想辞职，家里有事我要回去。然后老板不给辞，老板说要提前一个月写报告说辞职，不然不给工资，要是提前一个月写了报告到了日期工资就会全部结清。而且什么合同也没签。后来我就请假了一个半月的假期回去。老板答应了，后来我回来厂里上班的时候就给老板写了一份辞职信，说做到25号。现在已经做到25号了老板却不给我工资。说以后再给。而且还扣我工资，厂有个女孩和我一起上班，她的手被打到了，老板却把她的医疗费算在我们身上。现在我该怎么办呢？谁能帮下我？？？

Answer 1

不签合同到劳动仲裁告他，可以得到双倍的工资，，你同事如果是工伤的话，你们老板必须承担，让你们员工平均承担市布对的。。

Answer 2

1、你可以直接到所在地劳动仲裁委员会或劳动局投诉，公司没有给你签订劳动合同属于违法行为，另国家一直在重视拖欠工资的问题，具体你可以去所在地劳动仲裁委员会或劳动局咨询一下！
2、你同事在上班时手被打到，属于工伤，按劳动法规定：如果有缴工伤保险的由公司申报工伤，若没有办理工伤保险，这费用则需公司自行赔付。你可建议她在受伤一年内去劳动局进行个人申报及工伤鉴定等事宜。。。本回答被提问者采纳

Answer 3

提前一个月辞职，老板说明天不用上班，还能拿到工资吗？

Answer 4

没有合同！没有依据，没用的！！

走吧！找个正规的工作！！

趁你还没有收到太大的损失！！最后那点工资就当交学费了！！！

Answer 5

同情你！！这老板不是什么好人~找劳动局吧~祝你早日拿到工资。