同事甩锅给我怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先你要明白，在职场中谁都会被别人黑过，也基本上都是这样的经历。所以呢，你也要客观的看待，也不要太过的激动。低调妥善的处理才是上策。

其实当别人甩锅、推诿或指派工作给你的时候，直接怼回去并不是上上策，除非你的领导非常不明事理，你才需要当场表明态度，职场中不明事理的领导也只是一小部分，所以，要避免被上司、同事随意使唤，可以考虑以下三种策略：

第一，总原则，你是谁的人，你对谁负责

你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责，除非他得到了你直属领导的许可。

就拿上面的小王案例来说，比如小王和小李都是领导A的下属，小李给小王委派了酬金的计算工作。

如果小王手头上正好有领导A分配的其它工作，就可以给小李说：“小李啊，A总派的活儿我还没干完呢，要不你找别人吧。”你要清楚你是A领导的人，你要对A领导负责。

如果小王手头并没有领导A分配的其它工作，就可以给小李说：“小李啊，这我得先跟A总商量一下，看看他那边有啥事儿没。”你要清楚你是A领导的人，你要对他负责，你要是对小李负责，那A领导要是有事儿的时候找不着你怎么办？

第二，如果你是职场新人没经验，已经答应别人怎么办？

如果上面案例中，小王是个新人，没有职场经验，已经答应了小李的要求，怎么办呢？

其实这时小王也应该在动手做之前，马上去找领导A，问他：“A总，这次酬金的计算工作，有没有啥需要注意和交代的啊？”问这句话的原则始终是表明你是A领导的人，你要对他负责。

假如A领导说：“啊，你不要管那个酬金计算了，公司找了家专门做数据精算的机构，你得去负责联系对接一下他们啊。”这样一来，领导A就给小王分派了新任务，这才是他现在的首要任务。

而且小王这种做法也很绝妙，不仅得到了一个官方加持的可靠支援，而且怎么拒绝小李，他也没话可说了。

这时，小王还可以借此反过来去跟小李说：“小李啊，那个酬金的计算工作我做不了了啊，A总让我对接大机构去了，你还是找别人吧，对不住了啊小李。”

但是如果领导A并没有给你安排其它工作，反而就像案例中那样告诉小王说：“最近主要工作就是酬金的计算，小李主负责这个工作，要不你帮帮他，你们一起做吧。”这是领导A做出的决定，把你委派给了小李，那最好还是去和小李一起做吧，反正有了领导A这句话，你再去帮小李，也就名正言顺了。

第三，如果你没任何经验和相关技能，已经答应且开始在做了怎么办？

假如上面案例中的小王，非常没有经验，小李在第一次找他做酬金的计算时就答应了，而且已经开始在做了，怎么办呢？

这时小王还是应该去找领导A，即使是一顿臭骂也要去。

先跟领导A汇报酬金的计算工作进展，一定要用这样的句式：“您吩咐的某某项目，我已经反复计算并仔细检查过了”，“您交代的向某某领导汇报，我也已经妥善详细汇报，并做了记录”，“您说的要备份存档，我也已经在硬盘和网盘中各存了一份，且标注好了备忘录”。这时领导A自然会奇怪：“我什么时候交代你了？谁让你去做的酬金计算？”

小王可以一脸委屈地说：“难道不是您的意思吗？小李两天前就跟我说，是您让我协助他负责酬金的计算啊！他说你全权委托他来安排了，让我们听命于他啊，这些任务难道不是您交代的？”

如果领导A不是傻子，他一定会把你臭骂一顿：“你个蠢货，他让你干啥你就干啥啊！给我记住了，我要想用你我会直接给你布置任务，别人无权擅自作主，今后没有我的指令你少自己瞎行动！你去把小李给我找来！”

Answer 2

被甩锅的时候要做件事。

第一，补救。遭遇甩锅一定是任务的完成出了问题。作为员工，目标就是完成任务，所以第一要务是想办法保证任务不受损，是作为员工的基本素质和责任。

第二，看人。看两个人，甩你锅的同事和上司。甩锅的原因无非就俩，自身懦弱或者习惯性偷奸耍滑。只要占了第二条，哪怕只是疑似，减少跟此人的交集。关于老板，我觉得能做上司的人相当一部分是有智慧的，不需要你申冤，会对你表示信任，然而真的遇上草包相信心机婊，准备找下家吧。

说点避免的。在接受任务初期就明确责任，最好是书面的，或者聊天记录也行。不能做主的就直接向上请示，先小人后君子，这个时候讲人情是给自己不留活路。任务中途发生变动的时候也注意保留证据。养成好习惯，自己的作品或者成果及时保存整理。真的需要对质的时候，用证据打丫的脸，谁也不是天生就要默默给别人擦屁股的。

Answer 3

善良也要有底线

在职场上，我们都希望给别人树立一种好人的形象。同事之间搭把手，帮帮忙，即便委屈一下自己，也要去做，因为自己想树立好人缘。

为难自己，不忍心拒绝别人，久而久之，别人也会利用自己的善良为所欲为，不顾及你的感受，最后吃亏的还是自己。

其实，职场不是交心场所，你老实，别人不老实，这是无法平衡交换的。

所以，我建议你，你可以善良但必须要有底线，对于同事不合理的要求，你要懂得拒绝。

-2-职责分明，与自己岗位无关的事不要揽

在职场上，讲究的是制度分明，岗位职责分明。虽然说多做点有时也算是一件好事，毕竟可以多学点，但也要有个度，就好比别人给你安排一件差事，当你不太清楚这件事时，千万不要往自己身上揽，否则很有可能会对自己造成极大的伤害。帮别人做一件事情之前，一定要懂得明辨是非，这件事情到底该不该帮，不该帮，不属于自己的工作就不要轻易揽。

只有在职场上保持分寸感，那么以后才能避免矛盾和麻烦。

在职场上，什么样的人都有，有些人表面上看起来很和气，一旦触碰了他的利益就会翻脸了。

时刻提防

职场上想要避免背锅，那么就要时刻提防，并付诸行动。

你在工作中涉及到跟别人合作一起工作，别人拜托你帮忙做一些事情。

比如：交接工作时，拒绝口头上说，一定要发邮箱或者钉钉微信上私发，这样一来，你可以留下证据，所谓的证据就是聊天记录。

即便最后工作上出现问题了，对方想甩锅，你也可以拿出证据，对方也不敢完全推卸责任。

在职场上，小心驶得万年船，你应该多花心思提升自己，而不是把心思分散在其他同事身上，只有做好自己的事情，才能让自己的能力充分体现出来。本回答被网友采纳

Answer 4

遇到爱甩锅的同事，就像小时候遇到做了错事的同学，会怪给别人一样，只是小时候我们可以直接和老师说，现在在工作中，也不好直接找老板说，写匿名信，现在快递公司都是有监控的也能知道是谁说的
无意中发了密密，这个不错，可以写匿名信，只要有手机号 微信号 QQ号就可以写，我把那个甩锅的同事一些证据收集起来，发给老板，第二天甩锅同事就被老板骂了 哈哈本回答被网友采纳

Answer 5

如果你的同事把锅甩给你的话，那么你就要严厉的去批评他，不要让自己受委屈。