在关键时刻同事总是甩锅给我，如何对付这种人？

Question

如题所述

Answer 1

进入职场首先要做的就是弄清本职工作的属性，该做什么做到什么程度，其次就是要弄清身边同事的角色关系，与其他部门衔接的关系，只有清楚这些之后才能游刃有余的开展工作，否则必然会处处碰壁的。职场里苦点累点其实真的没什么，但如果有人总把黑锅甩给你，那真的是谁也忍不住的。但是如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。如果我们实在是无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。

甩锅的要义在于将责任推卸转嫁出去，譬如说你没有完成销售任务，根本原因在于你自身，但是你可以找出各种未完成工作的理由，譬如领导提供的资源不足，市场趋势的变坏等等原因。一旦有人找到你，加上固定的对话模式，很容易就接受这个任务。熬夜加班辛苦付出，最后才发现这件事本不是你的工作内容。

当有一发生问题，你一对一查就知道根源，自己出错的，承认错误，分析原因，如属背锅现象，这时你平时留的注明，存证就大大的派上用场了。这方面我同事小刘做得非常好，一直坚持职场中的职业操守，个人口碑的建立。这样原来的同事，领导在职场中有好的机会，都会想到工作踏实，肯干，积极，担当的他。

在任何一个企划或者单位，都会有这种现象，俗话说的好，金无足赤，人无完人。公司会犯错误，领导也都是俗人，也会犯错误，犯了错误就需要人背锅负责，或者领导犯了错误就会甩锅。职场夹心层，主要是指处于机关事业单位和企业单位中层干部岗位的人员，其担负着所在单位承上启下的关键作用，日常工作时间要当好“组织、协调、指挥员”，关键工作时刻还要当好“冲锋陷阵的战斗员”。

Answer 2

其实当别人甩锅、推诿或指派工作给你的时候，直接怼回去并不是上上策，除非你的领导非常不明事理，你才需要当场表明态度，职场中不明事理的领导也只是一小部分，所以，要避免被上司、同事随意使唤，可以考虑以下策略：总原则，你是谁的人，你对谁负责。你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责，除非他得到了你直属领导的许可。

Answer 3

遇到爱甩锅的同事，就像小时候遇到做了错事的同学，会怪给别人一样，只是小时候我们可以直接和老师说，现在在工作中，也不好直接找老板说，写匿名信，现在快递公司都是有监控的也能知道是谁说的
无意中发了密密，这个不错，可以写匿名信，只要有手机号 微信号 QQ号就可以写，我把那个甩锅的同事一些证据收集起来，发给老板，第二天甩锅同事就被老板骂了 哈哈本回答被网友采纳

Answer 4

你不要接这个锅 。如果他当时把锅甩给你，你就当众地把问题指出来 ，让他无锅可甩 ，告诉他做人一定要有担当 。

Answer 5

应该要跟同事私底下讲清楚，让他不要继续这样，如果他还是要这样，那么就可以在以后把锅甩给他，这样就互相甩锅，很公平。