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北京联通校园招聘为什么招这么多人 面试去的人基本全要了
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推荐答案 推荐于2021-02-06
得看招进去干什么了?高技术还是其他?正式工还是派遣工?不过今天通信专业的就业形势还算可以,缺口蛮大的。
再一点就是招进去以后不一定留那,试用期完了估计还会走点人吧
不过咱们作为
应届毕业生
得往好的地方想,只要待遇好,自己再努力了,就什么都不用担心啦。
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其他回答
第1个回答 2012-03-10
晕 这你也有疑问?客服最多!!!
其他职位的他们要求可就高了!而且也不好进!关系和钱走后门!哈哈 社会潜规则!
我大专毕业,现在在中国平安做销售,嘿嘿,中国平安确实牛!想往金融界发展的话首选,中国平安!!!
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别人
为啥那么多面试
?
答:
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学历必须是大专以上,还必须要有几年的工作经验
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许多公司打着
招聘的
幌子让别人
去面试
,这是
为什么
?
答:
人事部门有相应的绩效考核目标,他们这么做就是或许为了完成绩效人物
。有些公司有实行绩效考核,公司也会给人事部门制定相应的目标。例如他们要求人事部门一年、一个月内要招聘到多少人,要让多少个人过来面试等。如果达不到这些任务目标,人事部门里的相关人员就要被扣绩效奖金。一些HR就为了完成这个绩效任务...
有的公司明明感觉没有
什么
正事,
为何还要招那么多人
?
答:
第一,
想要廉价的劳动力
。公司招聘的新职员进来的话,首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期,有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间,公司只能给员工很少的工资,甚至不给,这样他们就能得到很多廉价甚至免费的劳动力。由于实习期和试用期太长,待遇太差,一些新员工决定工作一...
校园招聘
会时有些公司叫一些人
去面试
,
招的
却是另一些,是怎么回事_百度...
答:
很正常呀,招的可能是人家事先就已经内定的人。至于
去面试
人么,怎么说人家也是
校园招聘
呀,得做一做样子呀,是不是。更要命的是,招的时候是一个职位,等你进公司了就是另一个职位了
为什么面试了这么多人
,企业还要继续面试呢?
答:
第一个原因,企业需要
面试很多人
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面试了
多位...
为什么
我已经
面试
完这个职位了,这个职位还在招人?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直
招聘
职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个岗位又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知
面试
,通知报道,但是后续的撤档...
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