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为什么说资本主义制度下的工资在本质上不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格呢?
劳动和劳动力有什么区别?
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推荐答案 2015-03-03
劳动力存在市场,如果某个岗位某类技能紧缺,则该类型的劳动力价格(薪水)上涨,如果某些岗位技能的人才很多,则可能价格(薪水)下降。很多大学生找不到工作,就是典型的例子。
劳动的价值应该是劳动产出结果的价值(减去原料、设备、厂房等成本)。这是马克思的分析,分析认为资本家付出的薪水是劳动价值的一部分,剩余价值被资本家占有。
资本家认为,资本也有产出,没有资本,工人劳动的机会都没有。剩余价值实际上是资本的产出。
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其他回答
第1个回答 2015-03-03
因为在资本主义制度下还是会存在剥削,所以工资更多是为了更好的剥削工人。
相似回答
如何理解
资本主义工资的本质是
工人
劳动力价值或价格
答:
1、在资本主义制度下,从现象上看,
资本家支付的工资是劳动的价值或价格,而本质上工资是劳动力价值或价格的转化形式
。2、 劳动力和劳动是两个不同的概念。工人出卖的是劳动力而不是劳动,劳动根本就不能成为商品。这是因为: 第一.如果说劳动是商品,它应该同其他商品一样,在出卖之前就独立存在。
如何理解
工资的本质是劳动力的价值或价格,
而
不是劳动的价值或价格
?
答:
劳动力是代表劳动所带来的效益,是针对不同的劳动者有不同劳动力的体现。但是劳动的价值本身是不带来利润的
。工人出卖给资本家换取货币工资的就是劳动力。劳动力同劳动是有区别的,劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。劳动产品能作为商品买卖。但是,要对劳动本身即生产活动...
为什么说资本主义工资的本质是劳动的价值或价格
?
答:
具体原因如下:1、劳动作为商品在市场上出卖,必须在出卖以前已经存在。但是当工人与资本家在进行交换时,存在的
是劳动力,
而当劳动过程开始时,劳动已经不属于工人,也就不能把它当作商品出卖了。2、作为商品出卖的
是劳动,
依据的是等价交换的原则
,资本
家付给工人的是工人劳动所创造
的价值,
这样资本家就...
如何理解
工资的本质是劳动力的价值或
价格 而
不是劳动的价值或价格
答:
劳动的价值或者价格=生产出产品的价值-原材料。
而工资的价值或者价格=劳动的价值或者价格-剩余价值-生产资料的价值
。因此工资的本质体现了劳动力的价值,而劳动的价值包含了剩余价值、工资以及生产资料。
如何理解
工资是劳动力的价值
和
价格
而
不是劳动的价值
和价格?
答:
在
资本主义制度下
,工人劳动一段时间后,从现象上看工人好像是出卖
劳动,工资是劳动的
报酬。
实质上
工人向资本家出卖的并
不是劳动,而是劳动力
。如果劳动要作为商品在市场上出卖,必须在出卖以前就已存在,当工人与资本家在市场上进行交换时,存在的是劳动力,而当劳动过程开始时,劳动已经不再属于工人,也...
辨析题 在
资本主义制度下,
工人
的工资是
工人
劳动的价值或价格
答:
资本主义
工资本质是劳动力价值或价格的转化形式。资本家购买劳动力付给工人
的工资
,也
不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或
价格。现实生活中,在现象上之所以表现为劳动的价值或价格,是由资本主义生产方式的特点引起的。第一,资本家购买劳动力,工人出卖劳动力,同其他商品交换一样,买者支付一定量...
简述
资本主义工资的本质,
它有哪些基本形式
答:
本质:劳动力价值或价格的转化形式。基本形式:在
资本主义制度下,
劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资。
劳动力的价值或
价格采取了工资这个转化形态,掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别,造成了
工资是劳动的价值或价格
的假象,似乎工人的...
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在资本主义下工人的工资是
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