为什么说资本主义工资的本质是劳动的价值或价格？

Question

如题所述

Answer 1

具体原因如下：

1、劳动作为商品在市场上出卖，必须在出卖以前已经存在。但是当工人与资本家在进行交换时，存在的是劳动力，而当劳动过程开始时，劳动已经不属于工人，也就不能把它当作商品出卖了。

2、作为商品出卖的是劳动，依据的是等价交换的原则，资本家付给工人的是工人劳动所创造的价值，这样资本家就不会得到任何剩余价值，从而否定了剩余价值规律。如果不是等价交换，就会否定价值规律。

可见，买卖的是劳动，工资是劳动的价值或价格，是讲不通的。马克思说过工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。

劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，是它的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新价值，而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。货币所有者购买到这种特殊商品，能够获得剩余价值，货币也就转化为资本。所以说在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的劳动力而不是劳动。

扩展资料

劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品,其价值的构成包括：

1、维持劳动者自身生命所必需的生活资料的价值。

2、劳动者在必要时间内创造的价值。

3、劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值。

4、培养和训练劳动者所需要的费用。

参考资料来源：百度百科-资本主义工资

Answer 2

在资本主义制度下，工人劳动一段时间后，从现象上看，工人好象是出卖劳动，工资是劳动的报酬。实质上工人向资本家出卖的并不是劳动,而是劳动力。
这是因为:
①如果劳动要作为商品在市场上出卖，它必须在出卖以前就已存在。可是，当工人与资本家在市场上进行交换时，存在的是劳动力,而当劳动过程开始时,劳动已经不再属于工人，也就不能把它当作自己的商品出卖了。
②如果说工人出卖的是劳动，劳动这一商品必然要有价值。那么，它的价值如何决定呢？如果劳动的价值由劳动时间来决定，那是同义反复。
③如果作为商品出卖的是劳动，按照等价交换的原则，资本家付给工人的应该是工人劳动所创造的全部价值，这样资本家就得不到任何剩余价值，从而否定了剩余价值规律。如果不是等价交换，那就否定了价值规律。
可见，说买卖的是劳动，说工资是劳动的价值或价格，是讲不通的。马克思说：“工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式”。
参考资料：百度百科“资本主义工资”http://baike.baidu.com/link?url=FfmlBS0E_OoKmwfxDMrpZffTzrmowwptiU1aQYAY2bgETX8jMLer0kkR8NQdtHmNgAdef6w8-ECRmMj88-dDcq

Answer 3

劳动力做为商品也具有价值和使用价值，劳动力商品买卖的过程中，工人得到劳动力商品的价值，资本家得到劳动力商品的使用价值，劳动力商品的使用价值就是“劳动”。这个劳动属于资本家，劳动创造出剩余价值，所以说资本家的劳动创造出剩余价值。

Answer 4

资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格，而不是"劳动的价格"，你问的问题是错的