培训的原则是什么 ？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理中的SMART原则可应用到培训中，在培训初始状态中对培训进行完善；
参与 激励 应用 因人施教的原则
网上有篇文，是苏宁连锁店培训基本方法与原则，文中说：能直接或间接创造利润的原则 能实际操作的原则 长期性原则 专业性原则。文库中，你下载看。
《培训的十原则》不拘一格创新化 高瞻远瞩战略化 全面提升系统化 自上而下全员化 按需实施实效化 量体裁衣个性化 重在发展人体化 分类推进层次化 跟踪发展全程化 形式灵活多样化
－－－还有很多，具体深化解释你可以自行从网上查阅下。我回复你是顺你问题学习一下。

Answer 2

企业发展与个人发展相结合原则
学以致用原则
软硬兼施原则
全面培训和重点提高原则
严格考核和择优奖励原则。

Answer 3

主要有以下几项原则：
1） 战略原则。
2） 长期性原则。
3） 按需施教、学以致用原则。
4） 全员教育培训和重点提高相结合原则。
6） 严格考核和择优奖励原则。
7） 投资效益原则。