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培训应遵循哪些原则
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-03-04
参与培训应遵循:
1.事前预习,了解课题和准备问题,
2.准时到场,不随便进出课室,
3.专注研修,积极参与,
4.尊重老师,善待同学,
5.注重总结,公开交流得失心得;
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其他回答
第1个回答 2019-12-06
主要有以下几项原则:
1) 战略原则。
2) 长期性原则。
3) 按需施教、学以致用原则。
4) 全员教育培训和重点提高相结合原则。
6) 严格考核和择优奖励原则。
7) 投资效益原则。
第2个回答 2017-11-17
培训要有目的,目标,范围;培训应注重效果。、
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干部教育
培训
工作
应当遵循哪些原则
?
答:
干部教育培训工作应当遵循下列原则:(一)服务大局,按需施教
。始终坚持社会主义办学方向,紧紧围绕党和国家事业发展需要,结合干部岗位职责和健康成长需求,开展教育培训,全面提高质量和效益。(二)
以德为先,注重能力
。贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持德才兼备、以德为先,突出理想...
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工作
应遵循哪些原则
?
答:
2、学用一致的原则
。学用一致的原则是指把对公职人员的培训和他们培训后知识的实际运用统一起来,培训的内容要与部门的工作实际相结合。培训本身是为了更好地开发公共部门的人力资源,使受训者通过培训能够更好地适应职位需要,提高工作能力和工作效率。如果培训与使用脱节,培训便失去了意义。受训者学而元...
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有( )原则。
答:
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;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
简述管理
培训
体系设计
的原则
。
答:
:
(1)战略性原则
。企业经营管理人员培训必须与企业发展战略和人力资源发展战略相适应,培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略。(2)有效性原则。企业经营管理人员培训必须有明确的需求目标,充分考虑与现实工作任务要求相结合,针对本企业管理人员中普遍存在的共性问题设置培训项目,遵循成人认知规律设计培训...
简述人员
培训
工作
应遵循的
主要
原则
答:
首先指导和
培训
下属是管理者的天然职责。也就是说作为公司的管理人员,有义务对下属进行指导,帮助下属掌握履行职责的技能、工具和方法。公司管理人员从事这项工作不仅仅是义务使然,如果不能很好地为下属提供必要的指导和帮助,那这个管理人员也就谈不上称职了,其中道理不必多讲。同时管理人员还是为下属进行...
员工
培训
方案设计
的原则
是什么
答:
全员性:全员都是受训者,从一线工人到最高领导都
要
接受培训;全方位性:充分调动各种资源,满足不同层次、不同系统、不同侧面的需求,实施全过程、全方位的服务。全过程性:
培训的
过程贯穿于企业发展和员工职业生涯的始终。4、培训的实用性
原则
主要体现在:培训内容和培训对象的针对性、培训形式的多样性...
...
培训
效果是不一样的,那么我们在选择培训方法时
应遵循哪些原则
...
答:
综合性
原则
是要求在教学中全面地、整体地、辩证统一地看待教学方法。教学过程不仅有教师
的
活动,而且还有学生的活动,还有教师和学生在教学过程中的互动,也就是
要
有教与学的统一和综合。教师教的方法,在于示范、启发、训练和辅导;学生学的方法,在于观察、仿效、运用和创造。学法是教法 的依据,教法是...
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