辞职后，单位只给我一份解除劳动合同证明，没有劳动合同原件，档案里也没有，我该怎么办？

Question

和原单位有签订劳动合同，单位也给交社保。辞职后只给我了一份解除劳动合同证明，我的档案里也没有当初的劳动合同原件（单位就没给往里装），考上公务员新单位核工资定工龄时需要我与原单位签订的劳动合同原件，我该怎么办？

1、原单位就是不讲理，说合同一式两份，一份单位留底，一份送劳动局备案了，就没有给我的那份，它这么做明显不对，我该怎么办？让哪投诉说理去？

2、若是原单位留底那份可以找到，我能要过来吗？
3、要是原单位留底那份也找不着了，我该怎么办？可以要求原单位给补吗？正当的法律程序怎么走？

Answer 1

1、合同应该是一式三份，用人单位、劳动者、劳动局各一份
2、如果能找到也不会给你，劳动法有规定，用人单位保存资料好像是最少2年也不3年。
3、你可以申请劳动仲裁。因为当初单位就没有给你 。
另外，劳动仲裁的诉讼时效是1年，自离职之日算起，如果超过1年你就只能诉讼了，诉讼的时效一般是2年，自知道或应当知道之日起。追问

我刚查了下劳动法，保存至少要2年！
如果单位那份底子能找到，我辞职也超过两年了，是不是可以把那份给我呢？

追答

不太好说，我建议你直接仲裁，或者法院起诉
有了裁决单位就不敢不执行了

Answer 2

我是这样认为的，如果你是合同期未满辞职，那你的合同应该要撕毁吧。给你的解除劳动关系证明应该能够证明你的工作年限。你的单位要劳动合同看工龄？

Answer 3

到劳动保障局投诉。

Answer 4

的撒打算

Answer 5

就是去拿回来的