事情是这样的,我从2006年毕业后,到今天已经有4年时间了。4年里,我先走在2家公司工作过。平均A公司工作了3年多,B公司工作了不到半年时间。
A公司在我辞职的时候,给我提供了“解除劳动合同证明书”,我之所以从A公司辞职,就是因为A公司不能给员工缴纳社会保险、也不能帮员工存档案,都是发钱给员工,让员工自己缴纳保险、自己存放档案。
辞职后,我来到B公司,B公司属于新开业的公司,外表看上去一切都很正规,但是真正在里面工作才发现,B公司开始说实习期2个月,后来变成6个月,一直没签合同,说转正以后才签合同。等我工作了6个月也合格了,公司就是不给我转正,不跟我签订劳动合同,我于是在B公司辞职了。在B公司工作的半年中,保险、档案也都是给钱自己去缴纳,公司不负责为员工处理这方面事情。
现在的问题是:我从A公司辞职后,到B公司入职,B公司收走了我与A公司的“解除劳动合同证明书”由于B公司没有跟我签合同,所以我辞职,B公司也不给我开具“解除劳动合同证明书”,同时B公司也不退换我交给他们的那份与A公司的“解除劳动合同证明书”
同时,B公司给我们发薪水都是直接发现金,没有工资条等等凭证
我也不打算走法律途径!!!
我从2006年到现在保险都是自己缴纳的、档案也是自己存放的,刚刚在劳动局新办的《就失业证》,(由于之前AB公司都没要过我的《就失业证》)等于我在劳动局一直是失业状态,虽然我已经工作了4年,由于没办理《就失业证》一直是空白的
目前我找了很多工作,都因为我提供不了“解除劳动合同证明书”而不能入职!很多面试单位,居然不相信没有劳动合同我还会在那里工作,真晕了,虽然现在劳动各方面比过去法健全很多,但是也还是有很多公司不遵守呀!这也不能怪我
请教朋友们,我的情况能证明我目前是失业状态吗?
一个单位找员工要“解除劳动合同证明书”除了想看看员工是否存在重复劳动关系的问题,还想证明什么?
主要想问问,保险、存档、都是我自己一直弄,公司没管过,《就失业证》是空白的,没有任何劳动记录,能证明目前我是失业状态吗?
如果说我不是失业状态,请说出原因!!!再有一点,我绝对不会走法律途径,没有那个时间和经历!!!
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
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陈林
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杨鹏淋
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