劳务派遣经营许可证在哪个部门办理

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣经营许可证通常在人力资源社会保障行政部门办理。
办理该许可证需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。在这个过程中，企业需要提供完整的申请材料，包括公司基本信息、劳务派遣的业务范围、公司资质证明等。完成申请后，相关部门会对材料进行审查，并进行现场检查，如果审查合格，将会核准办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣资质证书办理材料如下：
1、申请开办劳务派遣组织的报告；
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4、办公租用证明复印件；
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；
7、劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
综上所述，企业在办理劳务派遣经营许可证时，应明确办理部门为人力资源社会保障行政部门，并按照要求准备相关材料，确保合法合规经营。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条
【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。