劳务派遣经营许可证怎么办理

Question

如题所述

Answer 1

要办理劳务派遣经营许可证，首先需要向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。这个过程涉及多个步骤，主要包括：

1. 满足《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的条件，包括注册资本至少200万元、固定的经营场所和设施、合法的劳务派遣管理制度等。

2. 准备好相关申请材料，如劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明、办公设施清单、法定代表人身份证明、详细劳动规章制度和劳务派遣协议样本等。

3. 将所有材料提交至许可机关，许可机关会根据第九条的规定处理申请，可能需要申请人当场更正错误或补全材料。一旦材料齐全，许可机关将在第十条所述时间内做出决定，无论是受理还是不予受理，都会出具相应文书并告知相应的权利。

4. 接受许可机关的审查。如果申请被批准，将在第十三条中提及的时间内收到准予行政许可的决定，并领取《劳务派遣经营许可证》。若不符合条件，将收到不予许可的决定，并被告知有权申请行政复议或提起行政诉讼。

许可证上会详细列出单位信息、有效期限等必要事项，由人力资源社会保障部统一设计，地方行政部门负责印制和管理，有效期为3年。