在公司上班，离职后剩下的工资没发完，工资条出来了，非要等两个月后才发给我为什么？

如题所述

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推荐答案 2016-12-10

可能一个公司有一个公司的规定，只要能准时发还是可以的。

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第1个回答 2016-12-10

过了两个月后就过年了，他们想给你发过年钱

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为什么有的公司离职了工资要两个月后给,什么意思?答：要看什么地方，发工资方式，有些发现金的，只要你正常辞职，没有违反公司规定，公司批准你离职，现金发放，都会当时结清给你的！如果公司通过银行发放工资，你辞职，公司是不可以单给你一个人发的，肯定等到公司发放工资统一发给你，所以要等一至两个月，因为公司一般都会压一个月工资发放！不管怎么说，...

公司每个月工资都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?答：公司每个月发工资的时候都需要拖2~3个月才肯给员工，而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司，等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位，每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情，这对于员工而言都...

要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...答：1、首先确认一点，公司这样做是不合法的。2、员工离职，公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。3、没有签合同的，从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资，最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请（注意保留提交给公...

如果我今天辞职了公司说第二天不用来了 工资要过两个月之后发怎么办答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...

我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗_百度知 ...答：这样是不合法的，离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司说按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。【法律分析】按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或...

按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?答：作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。

员工离职工资下个月发合法吗答：可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。员工离职的主要原因：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、...

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离职后最后一个月的工资一直没发完，公司说的剩下没发的钱也明显...

我在之前的公司上班。但是我辞职后没有给我发工资，而且欠起我两...

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我在一个通信公司上班，已经两个月了，一直没有给我发工资，当时...

离职了，老板不给工资和提成，说压两个月，两个月后给

公司在没有工资条，在我离职后我不知道的情况下扣我当月一千元工...

工资条是有，但是公司没有发工资，说没有离职，因为我