• 所有问题

    • 国企单位员工长期一人两岗不多加一分钱

    国企单位员工长期一人两岗不多加一分钱，理由人员紧张，理解一下，探亲假不让休，请病假说员工装病，请事假不给批，每次检修让员工多加班1-5小时，没有任何加班费用，做为员工我们如何去维护自己的利益跟权益？

    举报该问题
    推荐答案   2019-08-02
    虽工人地位低，国企单位保障好，如果在老板的私企干活呢？要更多利益只能辞职不干了！你到退休时才知道相同工龄你比打工者退休工资每月多一千，你比公务员少一千五百左右！这就是劳动者的权益！企业是按自身的利益办章按事！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    国企单位员工长期一人两岗不多加一分钱答：虽工人地位低，国企单位保障好，如果在老板的私企干活呢？要更多利益只能辞职不干了！你到退休时才知道相同工龄你比打工者退休工资每月多一千，你比公务员少一千五百左右！这就是劳动者的权益！企业是按自身的利益办章按事！
    如何看待有些公司一岗多职,还不给员工加薪?答：这种情况要具体来说，是不是公司里面的大部分人或者所有人都面临的这样的问题呢？如果老板只是为了省钱而压榨员工，这样的做法肯定是不可取的。所谓多劳多得，一个人担任多个职位，也应该有较高的工资来能说服员工。还要看看公司的财务状况，是不是公司的发展不景气，老板不得不这样做呢？如果是这样的情...
    老板不招人让我一个人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?答：二、主动找老板谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说，可以主动找老板，首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点，得到领导的认可之后，可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了，预计什么时候到岗能接手工作，如果老板说还没招人的话，就说老板，您看近期我一个人兼任...
    单位或个人可以要求某位员工同时做两份工作,只给一份工资吗?要符合劳动...答：单位或个人可以要求某位员工同时做两份工作，只给一份工资。一般小企业一人多岗很正常啊，比如前台文员，同时兼办公室文员，机修兼水电工很正常，老板都是不希望看到员工闲下来的。
    国企只给领导加薪,不给职工加薪,职工该怎么办呢?答：例如公司为什么只给领导加薪，这可能是这些领导的工作做的比较不错，他们做出的决策很正确，给公司带来了巨额的利润等，况且给谁加薪，这也不是这些领导自己决定的，这是靠高层的人决定，高层的人这样做自有他们的原因。作为普通员工，虽然你对这件事情很不满，但是你没办法改变他们的决策。你想要让他们...
    在公司一个人做两个人的活,你能坚持做多久?答：当然,领导也看到了这种情况,让一个人干两个人的活,总不能加量不加价吧?所以那些留下来工作量确实明显加大的,工资基本上也都加了20%,留下来的员工基本上还算满意吧。 毕竟,公司也存在实际困难,个人的工资也增加了,这是双赢的事,所以很多同事也没有必要为这个斤斤计较。 当然,这是说的我所经历的公司,别的公司...
    国企聘用在岗员工,只有五险,没有一金,合理吗?答：不合理的，现在私企，都是交五险一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工，只交五险，却没有一金，那和私企没有什么区别了。大家对国企，就没有那么期盼了。如果国企想留住员工，还是需要交一金的。在国企上班，第一是工作稳定，第二那就是待遇比较好。
    大家正在搜
    国企管理岗和技术岗和工人岗国企工人岗和管理岗国企管理岗一般有啥岗位国企工人岗转管理岗国企员工和一人有限公司国企员工可以当私企法人吗国企 工人岗一人有限责任公司是国企还是私企国企宿舍是一人一间吗
    相关问题
    用人单位给所有员加工资，但就不给两个员工加一分钱，理由是这两...
    我是待岗职工有两年多了没给过一分钱可现在单位让我补交两年的全...
    国企职工允许一个人兼两个岗位吗
    我是国企员工，在生产失误公司对我罚款二千，并待岗三个月每月给...
    国企员工有几种编制?
    我是国企单位的一名员工，两周前领导找我要求我调岗，我没有同意...
    工作未满一个月，被公司辞退，公司以未满试用期为由不给一分钱工...
    我是一名事业单位正式职工，但是却上不了班，也拿不到工资．为什...