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国企管理岗和技术岗和工人岗
国企
怎么区分干部
和工人
答:
国企
有干部身份
和工人
身份。操作岗就是工人身份,
技术岗
、
管理岗
就是干部身份。身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国...
技术管理岗
还是
工人岗
是由企业来
答:
技术
管理岗
还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代
国企
中,管理岗、
技术岗和工人岗
。管理
和技术岗
都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
劳动法
管理岗与工人岗
的界定
答:
事业编改革后,
管理岗
、专技岗、
工人岗
可以互相转变!二、
国企
、央企员工岗位认定国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工...
企业
管理岗
位
和工人岗
位如何界定
答:
工人和干部身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。其次干部
和工人
身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加...
国企
面试问你从事
技术岗
还是
管理岗
答:
如果工作年限不长,建议先选择
技术岗
。根据相关公开信息查询到,员工工作年限不长,建议先从技术做起,后期向管理方向发展,能够积累对企业的了解和团队的融合度。因为带有技术的管理,才有说服力。没有技术,单单去管理团队,让领导感觉眼高手低。若工作经验很丰富,且之前从事工作为
管理岗
位,可以回到管...
社保怎么界定
管理岗和工人岗
答:
作为
国 企
职工,现在对
工人
身份和
管理岗
位的认定,也是非常清晰的。管理岗位
和技术岗
位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以
国企
员工办理退休必须提交个人人事档案...
如何划分
管理岗
位、专业
技术岗
位
和工人岗
位
答:
体力劳动为主,通过直接使产品加工增值的人员是
工人岗
位;脑力劳动为主,起组织、协调、评估、决策、计划、统计、保管、商务、法务、财务等的人员是
管理岗
位,一般有高层、中层、基层管理人员,以及一般科员、文员、业务员等;专业
技术岗
位,一般在研发、设计、工艺技术岗位,少量的在设备部门的工程师、销...
在
国企
工作有干部身份和有
工人
身份有区别吗?
答:
必然有啊。操作岗就是工人身份,
技术岗
、管理岗就是干部身份,工资分配系数都不一样。
管理岗和
操作岗的区别:1、操作岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。2、身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。3、操作不...
公务员报名当中,考生身份一栏,
国有企业工人与国有企业管理
人员该如何...
答:
公务员报名当中,考生身份一栏一般是填写
国有企业工人
,因为
国有企业管理
人员一般是指经理、总经理、董事长等职务人员。现实生活中报考公务员的,主要都是国有企业工人。国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色...
社保是怎么界定
管理岗和工人岗
的
答:
管理岗
位
和技术岗
位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是...
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