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下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是( )。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.劳动关系由民法调整,劳务关系由劳动法调整
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:D
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有着本质区别:①双方当事人及其关系不同;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同。适用法律不同。劳动关系由劳动法调整,劳务关系由民法调整。
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(2019年真题)
下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是(
)。
答:
【答案】:D 本题考查劳动关系与劳务关系的区别和联系。
劳动关系由劳动法调整,劳务关系由民法调整
。
对于
劳动关系与劳务关系
,
下列说法错误的是
a劳动关系适用劳动法,劳务关 ...
答:
劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人
。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。二、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考...
下列关于劳动关系的说法
,
错误的是(
)
。
答:
【答案】:D 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。
劳务关系产生的原因在于社会分工
。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不...
下列关于劳动关系和劳务关系的
描述中,不属于
劳务关系的是()
。
答:
【答案】:B 本题中,属于
劳务关系的是
:作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动,自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体,-般只获得劳务报酬。劳务关系由民法调整。属于
劳动关系的是
:劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等。
下列
各项不属于
劳动关系与劳务关系的
区别
的是(
)
。
答:
【答案】:C 劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别,具体表现在:
①双方当事人及其关系不同
;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同;
④适用法律不同
。
下列
选项中属于
劳动关系和劳务关系
区别
的说法
正确
的是(
)
。
答:
劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:1.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件,是劳动的社会形式。
劳务关系产生的原因在于社会分工
。2.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;而...
关于劳动关系和劳务关系的
区别,
下列说法
正确的有
()
答:
关于劳动
关系和劳务关系
的区别,正确
的说法
有:一、两者的主要区别 1. 主体资格不同。
劳动关系的
主体只能是用人单位
与劳动
者个人。而劳务关系则更多地涉及个人与个人之间的合作或服务,比如自然人之间的雇佣关系。2. 关系性质不同。劳动关系是一种从属性质的、相对稳定的劳动关系;而劳务关系则是一种非从...
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