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劳务派遣与一般劳动关系的区别
劳动派遣与一般
的
劳动关系的区别
答:
劳动派遣与一般的劳动关系的区别:1.主体不同
;劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位。2.关系不同;劳务派遣工是合同关系,3.适用的法律不同;劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法。4.合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同。5.出现...
劳务派遣
员工和正式员工
区别
答:
1、概念不同:遣工一般是指
,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、
劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工;3、
签订对象不同
:派遣工...
劳务派遣
合同
与劳动
合同
有什么区别
答:
1、主体资格不同
。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、
待遇不同
。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、
确定报酬的原则不同
。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和...
怎么
区分劳务派遣
合同
和劳动
合同
答:
劳务派遣合同和劳动合同区分如下:
1、劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同
。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等;2、劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务...
劳动
用工与
劳务派遣的区别
视频时间 01:40
劳务派遣
员工和正式员工
区别
答:
劳务派遣和正式员工的区别如下:
1、概念不同
:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的
劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是...
劳动
合同与
劳务派遣
合同
有什么区别
?
答:
一、
劳动
合同
和劳务派遣
合同
的区别
是什么 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同...
劳派
和
正式有哪些
区别
答:
派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:1.劳务
关系不同
:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。2.合同
签订对象不同
:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接...
劳务派遣和
正式工有
区别
吗?
答:
2、工作地点
不同
,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,
劳务派遣
不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,派遣员工因为
劳动关系
不在本公司,他们的福利待遇由...
正式职工
和劳务
外包职工
有什么区别
?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
正式员工与
劳务派遣
工主要有以下4点
区别
:1、签订
劳动
合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
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