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钉钉工作2年才休2天合理吗
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推荐答案 2023-05-13
钉钉工作2年才休2天不合理。根据中华人民共和国劳动法,劳动者在连续工作满一年以上不足十年的,享有带薪年休假5天;在连续工作满十年的,享有带薪年休假10天。因此,钉钉工作2年才休2天的做法不符合国家劳动法的规定,应该给员工提供更充足的年假休息时间。
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上没有病假违法吗
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钉钉
调休怎么操作
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休息
日进行调整休息时间,需要的是进行填写【调休单】后。等待上级领导的审批通过。 (参考环境: 手机型号:OPPOK9, 手机系统:Android11 ,ColorOSV11.1 APP版本:钉钉7.0) 1.打开手机上的钉钉后,点击中间【
工作
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答:
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入职没满一年
钉钉
上有5天年假
答:
职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪
年休
假。工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
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公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每
工作
一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后
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年假必须论
天休吗
?
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年休
假。用人单位有权规定职工以天为单位
休年
休假。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,新进职工当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。对在本单位当年
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