77问答网
所有问题
当前搜索:
上一天休五天的工作
1个店长加3个员工,每个员工都要和店长上班
5天
!
工作
时间为
上一天休息
答:
我只知道上海的,我说一下吧,
工作
时间是
一天
八个小时,中午十二点到晚上八点,单休,工资是底薪加提成加表现奖加岗位津贴,交五险一金,底薪按照你的级别,初级是1600,中级1800,提成按店铺的指标完成率,这个不固定,表现奖800,由你的上司,也就是区域经理按你表现评分,最少也能拿到500,岗位津贴...
公司被收购了不愿意赔偿又不辞退我们给我们放假
上一天休五天
?
答:
面对公司被收购后,出现不愿意赔偿且通过放假(
上一天休五天
)来安排员工
工作
的情况,员工可以采取以下措施:首先,要深入了解自己的权益。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的劳动合同在公司被收购后继续有效,由承继公司权利和义务的用人单位继续履行。如果用人单位不履行...
如何在自己学校里找到赚钱的岗位?
答:
这个
工作
要求不高,只要性格外向就可以。一般会安排站在各个网点摆小摊促销。有时商家出于推广策略和产品定位考虑,在仪表和性别上会有要求。 工作时间:有按小时也有按整天,一般是连续的1到
5天
。 工作薪资:一般促销是13元左右的时薪。 工作渠道:超市、商场 五、校园代理 大学校园内各种培训机构繁多,大多都需要在本...
5天
8小时
工作
制怎么算工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息
日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常
工作
日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
五天工作
制是什么
答:
1.
五天工作
制是一种工作制度,法律规定员工每
工作五天
就休息两天。2. 除了五天工作制,还有综合计时制,这种制度下,每周可能工作六天,但每周工作时间累计不得超过40小时,并且每周至少保证有
一天休息
。3. 五天工作制的具体实施方式是,周一至周五每天工作8小时,周六工作4小时,周日不
工作休息
,这样每周...
上
五天
班
休息一天
,一个月上多少天班
答:
您好,上五天班
休息一天
,一个月按30天算,一共上25天班,
休息5天
。这样
的工作
在私营企业算工时少的了。祝您身体健康,工作顺利。希望能帮到您,请采纳谢谢(*°∀°)=3
五x一是什么意思
答:
五x一是指
工作五天
,连续
休息一天
的工时制度。根据查询公开相关信息显示,“
五天工作
制”的设想,最初是国家科委中国科学技术促进发展研究中心主任胡平提出来的。这种工作制度在国家和地区已经得到广泛使用,旨在提高员工
的工作
效率和生产力,同时保障员工的生活质量和身心健康。五休一制度的实施也有助于缓解...
五班四倒
工作
时间表
视频时间 20:00
五天工作
制是什么
答:
律师解答
五天工作
制即规定隔
五天休息
两天,是工作日的一种制度。相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天,但一个礼拜累计不得超过40个小时,每周至少保证
休息一天
。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
什么
工作上五天休一天
答:
没有。截止到2022年12月7日,我国
的工作
制度通常都是干6
休
1,或者干5休2,一星期为七天,没有干5休1的工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干五天休一天
每周休息5天的工作有哪些
五天8小时底薪1900
上一天休一天的工作工资怎么算
上海上一天休一天的工作
上一天休两天的工作超工时吗
哪些工作上一天休一天
上一天休两天的工作怎么样
上一天休两天的是什么工作