工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告会有赔偿吗？

Question

如题，我做了四年了。要求工厂给我们买社保老板说暂时是不会买的，医保买有，打算去劳动局告他，是否会有社保赔偿？以我为例子，做了四年都没有买。会赔偿多少？

Answer 1

会有赔偿，如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。
法律分析
可以要求单位补交漏缴的社保，还可以要求三个月工资的经济补偿金，跟单位协商不成，带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决，劳动者可以以没有依法交社保为由，解除劳动合同，要求补交社保，要求经济补偿金。如果以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系，则除了双倍工资外，公司还需要支付一个半月工资的经济补偿金，这个计算的时间是从入职那年开始，工作满一年补偿一个月工资，满半年不满一年也是一个月，不满半年是半个月，金额是上年度的月平均工资，还要从工作之月起补交社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作一年支付一个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Answer 2

1、可以要求补办。
2、还可依据劳动合同法第38条提出被迫解除劳动合同，并要求经济补偿金。追问

你好，我比较关心的是大概能拿到多少经济补偿金。如果我们这么一闹已经没有打算继续做下去了。麻烦你了

追答

依据劳动合同法第38条提出被迫解除劳动合同，可要求4个月工资的经济补偿金。

追问

谢谢律师！也就是说可以以没买社保为理由，而提出被迫解除劳动合同，再要求补偿四个月的工资？

追答

说得很清楚了。如果确实不懂，建议，在当找律师帮助处理。

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Answer 3

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

Answer 4

律师好，我在公司做了，2010元月25号进公司，直到2018年7月2号，被公司追破赶出厂，公司迫不及待要让我写辞工单，因我去年在公司请假回老家过年，今年正月十一出车货，公司没给我买社保，我该怎么办，如何是好?

Answer 5