工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告会有赔偿吗？

Question

如题，我做了四年了。要求工厂给我们买社保老板说暂时是不会买的，医保买有，打算去劳动局告他，是否会有社保赔偿？以我为例子，做了四年都没有买。会赔偿多少？

Answer 1

去劳动局劳动保障监察大队反映，他们会给你一个说法！

Answer 2

会有的，你去找劳动仲裁部门会有人帮你的

Answer 3

没有证据能够能赢吗？

Answer 4

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。。
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从这两个法律相关条款看，你公司已违法：收押金，不签劳动合同，不缴社保。你可以向劳动监察部门申请仲裁。原公司不仅要为你补交社保，还要给你支付补偿金。公司出尔反尔，没有诚信，长久做下去对你的未来发展没什么好处。

Answer 5

《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相继实行，给一些劳动者带来福音，新法规定，用人单位在和劳动者签订书面劳动合同时，应当约定社会保险事项、依法参加各项社会保险。
根据现行养老保险政策，灵活就业人员缴纳养老保险费必须自参保缴费之月起计算缴费年限，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。企业未及时给职工办理参保缴费的，职工应申请劳动仲裁，并根据劳动仲裁裁决结果补缴原单位应缴未缴的养老保险费。追问

企业未及时给职工办理参保缴费的，职工应申请劳动仲裁，并根据劳动仲裁裁决结果补缴原单位应缴未缴的养老保险费.

谢谢你的解答，请问一下，是补办后再缴费？还是直接把补偿的费用补偿给职工？

追答

补办后交费