【1】劳动者不愿意无偿加班。
可以和单位负责人说家中有急事，或者自己身体欠佳等。
尽量不要顶撞单位领导。
【2】如果单位经常无偿加班，劳动者不愿意加班，领导不愿意，
劳动者可以申请劳动争议仲裁。
【3】根据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。