第一题错，第二题对
既然是人力资源管理，那么以人为本，注重人的发展，关注职员的心理和情感需求，等等这些都是必须要特别重视的，
第一题，对人才的选拔固然重要，但选拔时设定的标准是否合理，设定的条件是否能够保证选定的人一定最适合某个岗位，都可能有失偏颇，但是培养人，则是关注人才的发展，动态的来看待职员，这就是以人为本。
第二题，EQ指的是情商，IQ或许对于一些发明创造必不可少，但是企业不是一个人的发明创造，而是一群人的沟通与合作，每个人各司其职，这个团队才能迸发出最强大的力量，而情商对于沟通与合作比起智商是更为重要的。
祝您好运！
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