合同到期没有续签，但劳动关系一直存在，工资、五险一金和销售提成照常发放，这种情况公司需要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法的规定，没有签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。

Answer 2

合同到期没有续签，但劳动关系一直存在，公主写一些和销售提成照常发放，这种情况。公司需要赔偿。合同应该是不需要赔了，但是有劳务关系，应该是有一定的说法，可以去劳动部门问一下。

Answer 3

虽然没有续签，但是你们实际的合作还是存在的，所以这种情况下，无论续签，无需钱，只要你正常的工资待遇都在，就说明你们存在实际上的劳动关系。如果需要赔偿的话，公司是一定得赔偿的。

Answer 4

合同到期没有续签，但劳动关系一直存在工资五险一金和销售提成。照常发放。这种情况公司当然也是需要进行赔偿的，虽然没有续签。但是劳动关系一直存在的。没有签劳动合同，就是需要进行赔偿的。

Answer 5

合同到期没有续签，正常工作，说明公司已将原合同转为无限期劳动合同了，只要公司不辞退你是不用赔偿的。