我现在是按工时每个月167个小时上班。十月7天假公司理论不让加班,那我不是要连上22天班?

所以我想问一下,十月工资是怎么算的?有节假日的月份,工资怎么算的?
我每天理论上班时间是7.5小时.

今年10月共31天,其中星期六、星期天共10天,即计薪日为21天,国庆放假3天,工作日为18天。也就是说,正常情况下,10月份工作了18天就是全勤。

  加班报酬的计算按以下规定执行:

  1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

  2、《中华人民共和国劳动法》第44条。

  3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。来自:求助得到的回答
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-09-09
怎么可能会连上22天班呢?用法定假期时间来压榨员工的周末信息时间,老板不怕员工到劳动局告他?把员工都逼疯辞职了,老板要身兼多职?你可以问问公司的老员工,应该是你想歪了。
法定假期除了周末之外,还有端午、五一、中秋、国庆、元旦、春节这些,法定假期放假的加班是按照1.5到3倍的工资计算的。
第2个回答  2011-09-09
应当依据劳动法进行。
纵横法律网 喻远军律师
相似回答