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朝九晚六,公司没明确规定午休一小时,只是给个吃饭时间就上班,按照标准工时算加班吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-02
白天 9小时,中午有1个小时吃饭时间, 如果工厂,一般都是打铃就开工。
公司都有分配任务,中午这1小时时间, 可以自由支配。 你可以休息 发呆,也可以干活,不会记加班。
因为,你干的是自己分配的活,早干完可以摸鱼,没干完,没人帮你干。
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其他回答
第1个回答 2021-05-02
公司如果不算 你可以打电话去劳动局投诉 理论上算的,但是除了国企有几个是按照国家标准来的 标准是朝九晚五
第2个回答 2021-05-02
没有哪个法律规定午休一小时。
所以,这种情况,您就别计较加班的事了。
相似回答
朝九晚六,公司没
有
规定
中午休息
时间,按照标准工时,算加班
吗?
答:
大多数的公司都是这样规定的,只有上下班的时间,中午的时间是自行吃饭,大多都是吃完饭直接参加工作
。如果休息时间长了,反而会扣工资。并不会给加班。
朝九晚六算加班
吗?
答:
1. 通常情况下,“朝九晚六”意味着每日工作9小时,从早上9点开始到下午6点结束,中间1小时通常用于午餐和休息,
这部分时间不计入加班时间
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。3. 对于计件工作的劳动者,用人单位应根...
朝九晚六算加班
吗?
答:
朝九晚六一天是9个小时,中间1个小时吃饭时间是休息时间,不算加班的
。《中华人民共和国劳动法》规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
朝九晚六,
中间只有
一个小时
休息
时间
合法吗
答:
朝九晚五是8小时工作制,中午就餐算作工时,但是不能休息。
朝九晚六中午可以休息一个小时,用于就餐或者午休,也是8小时工作制
。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
劳动法
吃饭时间算
工作时间吗
答:
所以,“
朝九晚六
”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点
上班,
晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午
吃饭一小时,
正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关
标准工时
制的要求。有些人会问,中午吃饭也是工作需要呀,为什么中午吃饭的那一个小时不作为工作时间呢...
朝九晚六
是几个
小时
除去中午休息
一个
半小时
答:
1. 符合8小时工作制的
标准,
朝九晚五的工作时间是8小时正时工作制,中午就餐时间计入
工时,
但不包含休息时间。2. 然而
,朝九晚六
的工作时间同样是8小时工作制,中午允许休息一个半
小时,
这段时间可以用于就餐或午休。
厂里
吃饭时间算上班
吗
答:
在
标准工时
制下,我国目前实行劳动者每日工作
时间不
超过8小时的工作制度,而按照“
朝九晚六
”的工作
时间计算,
每天有
9小时
工作
时间,
明显超出了法律规定的工作时间。为了避免日后因产生加班费的争议,有些公司会在劳动合同或公司规章制度上区分“工作时间”与“用餐时间”,并注明“用餐时间”不计入“工作...
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明确规定反对四个主义
一小时前是几时
明确规定
什么明确规定
作了明确规定
奥林匹克宪章明确规定
法律明确规定
如果合同中未明确规定
政府明确规定婚丧