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面试的时候没有问工资怎么办?面试官问你,还有没有什么问题要问,我忘记问了,然后他让我周二直接上班。
我连试用期多长时间也忘记问了,怎么办?
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推荐答案 2011-10-16
ral呵呵,你以后要是面试了很多企业或者单位的话,你就会有很多的面试经验的。
你可以回答你的真是情况的,一般像好的单位企业的面试官,他一眼就可以看出来你的工作水平、或者你以前有没有面试过同类的企业,如果你是新手的话,那么我劝你还是如实回答。
“如果两个都进了你会选择哪一个呢?”如果他问你这句话的话,则证明他可能已经对你有好感了,他可能会要你这个应聘者。这时候,你应该做好心里准备,这两个之中,你心里真正喜欢的是那一个。如果不是这个,你就应该热情地说:容我考虑一下好吗?当然这都是客套话,一般是很难言传的,只能自己心里体会。肯定不止说这句话就行了。如果你对这两个之中的这个最满意的话,你就说:我选这个!!!(希望贵公司·······)
其实面试这东西就像和人交流一样,这是没有经验可言的,只能自己去体会、感悟。
呵呵,祝你好运!!!!!vfo08
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其他回答
第1个回答 2011-10-16
这有什么关系,只要你觉得在这里有所成长,等你有能力时,工资自然就涨了。。
追问
可我连工资多少也不知道也,对方会不会觉得你很傻,然后故意压低你的工资,或者干脆就不给你工资了?
面试官也没告诉我他们的薪资标准,只问我期望薪资是多少
本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-16
那就肯定在你的期望值以上了。
第3个回答 2011-10-18
那就上了班和老板沟通
相似回答
面试的
最后
,面试官问
:
你还有什么要问
的吗?应该
怎么
回答?
答:
在
面试的
最后阶段
,面试官
常会问:“
你还有什么问题
吗?”对此,应聘者通常应该回答“没有”。不过,在面试前,你应该准备好一些问题,以便在面试官询问时能够主动提出。这样做不仅能够显示出你的积极态度,还能帮助你更深入地了解公司和自己的潜在职位。在准备
问题时,
要迅速对面试官进行分类和心理分析,...
面试的时候
,
面试官问你,还有没有什么问题要问,
该
怎么
回答啊?
答:
问,想
问什么
都
要问,
只是问的方式方法要特别注意。看你应该是刚毕业、或毕业不久吧,让我这个面霸给你解释一下哈,要给分哦。1 薪资,一定要问的。特别是刚毕业的大学生,都不问这个
问题,
到时发
工资的时候,
咋的就少了200,当时招聘报纸上不是说1500吗
?怎么
就1300了?很多人会遇到这样的事情。
面试的时候
如何回答“
你还有问题要问
吗”?
答:
第一种情况就是。如果面试官他们还有心情再跟你进行面试沟通,而且你是排在前面的面试考生,
那么你可以礼貌性的针对这一个问题来对考官做出提问
,做出的问题需要比较简短,比如说,如果我这次被录用的话,大概多久时间可以收到上班的通知?第二种情况就是如果你是后面的考试时间限制的原因,没有太多的时间...
面试中
面试官
会问“你
有没有什么问题
想
问我
的”,该如何回答?
答:
1、如果对方在
面试的
过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个
时候你
没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说
没有要问的问题
即可。2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的
问题,他还要问你
...
面试的时候,
如果
面试官问你还有什么问题
想要问的时候,应该如何作答才好...
视频时间 00:55
面试官问你还有什么问题的时候,
千万别说
没有
答:
如果你回答 “ 没有”,这往往被一些
面试官
理解为:你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解,而影响面试评判。如果你回答 “ 有”,一时间又容易脑子短路,可能会不知道该问以下哪个问题:问企业发展?怕面试官觉得这个人好虚,有点不切实际 问薪资待遇、假期福利?又怕面试官...
面试
最后
,你还有什么问题要问
吗?应该怎样回答?
视频时间 00:22
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当面试官问你有什么要问我的吗
面试官问你对工资有什么要求
面试官问工资要求怎么回答
面试官问你想要多少工资
进单位面试官问对工资的要求
面试官问完多少工资怎么回答
面试官问期望工资怎么回答
面试官说工资达不到你的要求
面试官问我工资
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