我的年休假提前2个周打的申请 得到的通知是领导不批 我可以不去上班吗 工资怎么算 算矿工还是请假？

Question

我的年休假提前2个周打的申请 得到的通知是领导不批 我可以不去上班吗 工资怎么算 算矿工还是请假？

Answer 1

1、确定你有年假，且申请填写清楚、符合规范。
参考标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬
解释：对于上文，在实际当中，请年假一定要得到公司和领导的同意，否则就是旷工。
至于你执意不去上班，工资怎么算都是小事，一般就是按天数扣除工资。有绩效和奖金的，就看公司规定了。但更重要的时，说明你和领导沟通肯定有问题，希望好好解决，要不其他事也会卡你的。

Answer 2

要上班，可以要求公司支付年休假工资，一天按3天算。

Answer 3

如果你不去上班，当然算旷工，虽然年休领导未批。

Answer 4

如果你不去上班，当然算旷工，虽然年休领导未批。
请年假一定要得到公司和领导的同意，否则就是旷工。
至于你执意不去上班，工资怎么算都是小事，一般就是按天数扣除工资。有绩效和奖金的，就看公司规定了。