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年休假可以提前预支吗
年假可以提前预支吗
答:
原则上年假不能提前预支
,如果当面的年假已经休完后,您可以休事假,但休事假的话,可能会扣一些工资。目前,年假不支持累积休假和跨年度休假,但这也不是死规定,主要看单位领导了,您可以和单位领导商量一下,家里确有急事的话,一般领导会同意的。不能享受的情况:不应当享受带薪年假的法定情形有下...
年假可以提前预支吗
答:
法律分析:并没有的,年假提前提出来就好了
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
关于新员工
预支
带薪
年假
的问题 向高人求助
答:
这不叫提前预支年假
年假是不能预支的
,而且是当年休完。通常不跨年度,不累积。因你是新进员工,首先要证明你连续工作12个月,且没有休过年假,如果在上家单位有休过,在本单位不享受 14年日历天数为365天,到9月3 日,剩119天 计算:(119/365)*5=1.6天 小数部分不算,你可以休一天 ...
公司放假
能提前预支
后面的
年假
来抵扣吗?
答:
可以的
。按照有关规定,企业要求职工停工、放假、延期返岗的,可与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期,并按相关休假的规定支付工资,或按有关规定支付职工待岗期间生活费。
离职时
预支
了当年的
年假
,是否
可以
?是否需要扣工资?
视频时间 01:17
我2020年法定
年休假
为什么是0?
答:
2020年法定
年休假
为0,估计是你的公司没有休假,又或者是你休假
提前预支
了,所以你的休假为0。
年假
怎么算??我什么时候
可以
休息年假??
答:
当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×5天=你应当享受的
年休假
天数 对补充提问的回答:我以上回答的法律是根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条和2008年9月18日施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 、第六条的规定为依据的,而你是08年10月份入职的,你入职的时间都是在...
年假可以
连休吗
答:
三、
年假可以提前预支吗
?1、可以预支,但可以多付一年。2、在不同工作单位工作满一年的员工,从第二年起享受带薪年假期。员工入职前已工作满一年的,入职时可享受年休假,因休年应休年休假按实际工作日折算。3、根据国家规定,根据生产工作的具体情况,并考虑到员工本人的意愿,单位对员工的年假进行...
劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?
答:
工资的发放,遇到假日和法定节假日,要
提前
发放的,不
能
拖欠。劳动法第五十一条规定劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,...
辞职前还
可以
休息
年假吗
?
答:
如果同意
可以
休息,但如果不同意的话,你一天都拿不到。 因为
年休假
均是当年的,公司给你5天只是
预支
而已,如果你要走,只能享受到你工作哪天的部分,即你工作的天数/365*年休假。按你的时间是0.9天,国家规定零头不算,所以一天都没有。
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