在职场上，哪些人容易得到老板和领导的赏识？如何成为这样的人？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，能够得到上司青睐的职场将更加顺利，而有的人就好像职场的宠儿，似乎更容易得到老板和上司的赏识。比如：

1.形象好，能力强的人

形象好，能力又强的人不仅是职场的宠儿，他们更是上帝的宠儿。生的好看，还办事有能力，这样的人很容易就被上司首先关注到。比如我的一个朋友，168的身高，姣好的面容，得体的装扮，职场打拼5年，好几个重量级证书傍身，既靠颜值又靠才华，上司眼前的红人。

2.做事高调、能独当一面的人

如果不能靠形象来首先博得好感，那么就把事情做的漂亮，同时还懂得在合适的时机把成果展现给上司同事。比如我的一个同事就深谙此道，懂得都把阶段性成果分享出来，让上司同事帮忙提意见，通过这个过程，上司和同事们见证他能力的飞速成长。。

我那个同事明白，职场中，不能上司说“有问题来找我”，什么还没做就各种提问题和提困难，结果让上司留下没能力的印象。因此一个人能独立出活，独当一面的品质显得尤为珍贵。他每次与上司沟通好项目工作，便立即着手，尽快给出初步方案。几次下来，上司对他越来越放心，愿意委以重任。

3.靠谱的人

职场中的靠谱体现在，工作要汇报、安排有反馈、事情有落地。这样的人，上司只会可惜身边这样的人太少，自然容易得到上司的赏识。安安就是这样的一个人，作为上司的助理，她将工作安排的井然有序，深受上司赞赏。

4.解决问题的人

如有问题及时反馈给上司，并提出解决方案。尽量让上司做多项选择题，而不是问答题。分析不同解决方案的优缺点，明确表达自己倾向性的答案。

做到这几点，你就能成为老板和上司赏识的人。

Answer 2

首先是一些能力比较突出，交际能力也非常强的人，为公司奉献出自己的力量，更容易得到老板的赏识；要想成为这样的人，首先要具备相关方面的专业能力，要学习相关知识，提高个人实力，为公司创造价值，在日常生活中与他人和睦相处，得到领导赏识，提高个人实力，学习一些老员工的优秀经验，积累相关经验，提高个人工作能力。

Answer 3

努力修炼内功。如果你是技术型人才，那么就努力钻研自己的技术领域，该拿的证书都要拿上，该有的绝活都有。成为某一方面的专家，这样你在老板的眼里就不是一个普通的雇员，而是老知己知彼，获得信任。职场中，我们总是很难和老板相处愉快。实际上，主要是思维角度的不同。老板希望用最少的成本获得更多的收益，而我们则希望工作轻松愉快并且报酬丰厚。如果我们在工作中能够时刻跳出自己的工作岗位，与老板换位思考，应该就会更容易理解老板的要求。这样，你也就会在思想上改变自己的行动，慢慢的就会成为公司的栋梁，老板的左膀右臂。老板想对你不好都难。 板的合作者。毕竟，人们对于知识和权威还是怀有敬意的。脚踏实地，绝不吹嘘。职场中，有的人喜欢向老板夸下海口，可最终却达不成他所承诺的目标，结果造成在老板面前丧失信誉。这在人际交往中是最忌讳的。中国有句古话：“没有金刚钻，别揽瓷器活”。有多大能量，使多大能量，切不可吹嘘。

Answer 4

能够处理好与同事和领导之间关系的员工，能够懂得察言观色的员工，能够有一定心机的员工。在工作时以客观的态度对待工作，经常与领导多来往打好关系。

Answer 5

性格特别活泼，特别开朗，反应能力特别快，情商高智商高，这些人都可以获得领导的喜欢和赏识。首先改掉自己的性格。