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劳务派遣是一般多长时间能够转正?一般多长时间才能与用人单位签订劳动合同?
如题所述
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推荐答案 2015-09-07
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其他回答
第1个回答 2011-10-25
1-3个月。最长3个月试用期,过了3个月,你就要和公司签合同,没有签合同,公司属于违法
第2个回答 2011-10-26
三个月,过后用人单位就要签订用工合同,否则就属用工单位违法
第3个回答 2011-10-26
应该是3个月的试用期吧!过后就得和公司签合同的。
第4个回答 2011-10-25
被派遣人员不与用工单位发生劳动合同关系。
法律没有要求在多长时间内用工单位与被派遣员工建立劳动合同。本回答被提问者采纳
相似回答
劳务派遣能转正
需要
多长时间
答:
劳务派遣工也有机会成为正式员工。通常情况下,
派遣工在试用期表现合格,合同到期后即可转正
。若有杰出表现,还有机会提前转正。通常,劳动者通过试用期后,会从派遣工转为正式员工。法律依据:《劳动合同法》第十九条 规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳务派遣
工
有
机会
转正
吗
?一般
要
多长时间??
答:
转正机会因公司而异,
一般劳务派遣工的转正期限在3到6个月之间,但也有公司可能需要6到10个月
。然而,需要注意的是,并非所有劳务派遣工都能顺利转正,这取决于公司的具体政策和岗位需求。劳务派遣本质上是劳动力的租赁,由派遣机构与劳动者签订合同,将劳动者派往其他单位工作,由接收单位支付服务费用给...
劳务派遣多长时间转正
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣多长时间可以转正
,法律
有
时间规定吗?
答:
根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看签多久的劳动合同,
如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月
,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。法律分析在国家现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣...
劳务派遣
干
多久可以转正
式工?
答:
劳务派遣工
是和劳务派遣
公司
有劳动合同
关系,有啥要求争议只能是找劳务派遣公司,除非是用工
单位有
违法的过错行为
才可以
要求用工单位承担连带责任
劳务派遣
员工怎样
才能
转为正式工
答:
劳务派遣
员工试用一年才能转为正式工,劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与
派遣单位
解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,
签订劳动合同
,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。
一般都是
从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,...
劳务派遣
工
转正
年限
答:
如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月,试用期后转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上
固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
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