为何有些同事在毫无征兆的情况下就离职了？

Question

如题所述

Answer 1

大部分人辞职都是不动声息，前一分钟做得好好的，突然就提出辞职，很多同事都觉得很意外，压根就没有一点征兆，不过这其实是正常的。很多人离职，只是先去找领导签离职申请，领导会压一个月。找个人来做工作交接，领导一般都会交代，不要让别人知道。其实离职的人，也不想让同事提前知道，可能会被同事区别对待。

同事离职，自然有他离职的原因，可能人家找到更好的下家，工资和待遇都比现在强，只要跟你利益不冲突，你都应该感到高兴才对啊。职场上每个人都有每个人的目标和价值观，来来去去的人很多，如果合得来，就多说几句话，如果合不来，不要勉强和别人套近乎。职场上的朋友可能不会是永久的朋友，也有可能出现利益冲突，所以不要轻易结交职场朋友。

同事离职不告知的原因：

1.工作没敲定，不确定是否会真的离职。在事情没有真正落实之前，一切都充满了变数，提前告诉你也没什么意义，如果后期没有离职，多尴尬。

2.如果离职时和单位闹不愉快，这样也不影响你。大部分人离职都能以平和的方式解决，但不是所有人，有人会因为不同的问题和原单位不愉快离职，所以，不提前告诉你也是保护你。

3.你们之前所谓的亲密关系，只是你单方面重视，别人没觉得，ta也担心提前告诉你，被泄密，因为万一没有离职，领导可能会戴“有色眼镜”看ta，给ta穿小鞋等等，不告知，也是保护自己。

人生，本来很多人就是过客，就像公交车，不停地有人上车，有人下车，真正陪到终点的人很少，你认为关系好的人不打招呼就离职，很难过，能理解，毕竟世上最说不清楚的就是“情”这个字了。但，要用平常心对待，毕竟只是不在一个地方工作，只要有心，聚还是能聚的，没什么大不了，说不定没过多久，你就会和另一个同事很亲密。

Answer 2

很多人可能一下子就不想干这个工作了，所以在没有任何真正的情况下就选择了辞职。

Answer 3

因为有些同事内心压抑了很久，但是没有表现出来，所以才会选择离职。

Answer 4

这是因为有一些同事可能无法去面对自己在工作中的负能量，而且也认为这样的工作不适合自己找不到前进的动力，所以才会在毫无征兆的情况下离职。

Answer 5

是因为这些同事和别人的关系也不是特别好，平时也没有把想法告诉别人，所以才会在这种情况下离职。