有些同事在毫无征兆的情况下就选择离职了，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

有些同事在毫无征兆的情况下就选择离职了，这是为什么？

1.突然离职不说一句话的员工，通常都做了周密的职业规划。这些人通常有明确的计划和目标，并且确切地知道他们想要什么。对他们来说，每一次跳槽都不是发烧，而是一种从容不迫、无拘无束的态度，所以不会轻易受到外界的干扰，也没有必要谈辞职。尤其是对于一个决定离职的优秀员工，往往没有留人的余地。当然，对于优秀的员工来说，他们从来不担心未来的工作。他们有出色的专业能力，即使不在这家公司工作，也可以去其他地方。钱不到位，是80%员工离职的根本原因，也是最好解决的问题。

2.适当申请加薪。如果实在给不了加薪，可以尝试通过员工和其他同事的关系，或者公司的氛围来吸引员工。员工的不满可能来自直接领导或同事。您可以通过排除进行过滤。比如他的直属领导最近换了，他和现任直属领导之间可能有一些不为人知的小矛盾。这时可以通过同事询问员工最近的工作状态和态度。和以前有什么不同吗？通常，一些优秀的员工在申请辞职前不会给出太多的警告，所以每个人都会感到惊讶。但事实上，在他们可能在公司工作的这段时间里，他们的工作热情早已耗尽。

3.所以很多时候，一言不发突然离职的员工，并不是冲动任性的。相反，他们的工作热情被心中长期的不满所耗尽，辞职的那一天就是他们彼此结束，与过去彻底断绝关系的那一天。对大多数人来说，可能是“出家有天打铃”的想法，但对很多聪明人来说，他们能看到公司的未来，也能看到员工和老板的精神变化。当我觉得公司一点前途都没有的时候，我果断选择离职，即使我当时丢了好几个月的工资，或者好几个月都找不到工作，但在这段时间里，他们会有更好的出路，而那些看不到公司发展前景，只想谋生的人是最有可能的受害者。

Answer 2

因为有些同事家中是需要处理一些事情，等会影响工作，所以会直接提出离职。

Answer 3

可能是因为领导私下辞退了他，家中临时有事要处理，有更好的选择和发展，觉得现在的工作没有盼头，压力太大等等，都是辞职的原因。

Answer 4

因为这些同事可能有自己的打算，他们觉得在这家公司里发挥不了自己的实力。

Answer 5

因为这些同事在很久之前就已经想离职了，只不过一直没说，也没有表露自己的心情，所以在我们看来是毫无征兆的。