怎样委婉拒绝面试人员面试后，对于不予录用的人员我们该怎么委婉的拒绝他，特别是要当面拒绝的话真的很难讲出口。那有的人就说了，对于不打算录用的人就让他回去等通知，这样也避免了当面拒绝的尴尬，等几天过后人家接不到通知也就不了了之了。这真是个好方法吗？这样做感觉对于面试的人太不尊重了。大家不妨来说说你们公司是怎样来处理的，是当面拒绝还是事后再发个邮件或打个电话告知对方不录用的情况的，在用词方面又该注意什么呢？
你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。