书亦烧仙草的门店招童工，被罚款涉事的门店负责人对此件事情作出了相应的回应。表示在招聘该名闲散人员的时候，并没有具体的了解该名员工究竟有多大年龄，在应聘的时候也只是出于考虑到孩子的年龄比较小。所以为了给孩子一个生存下去的工作，才把孩子留在了书亦烧仙草的门店里面。可是当这一个员工在工作期间总是容易懈怠工作，引起了老板的不满，直接将该名员工辞退了。
但是该名员工并没有感激老板给予自己一份工作，反而是直接上演了一出农夫与蛇的戏码。该名员工直接向劳动部门反映书亦烧仙草的门店招聘童工，当劳动局在得到了举报后也是针对性的对其进行调查，认为书亦烧仙草的门店确实存在着招童工的情况。所以依法对这家门店进行了处罚，在法律当中我国是禁止违法使用童工的。
其实对于这一个书亦烧仙草奶茶店的老板而言，也只不过是出于好心想要给员工一份工作，可是并没有得到员工的珍惜。反而员工在工作的过程当中，总是有各种各样的理由推辞工作，任何一个老板招聘员工来就是为了能够好好工作，可以为门店带去更多的经济收益。如果老板不满意员工的工作态度，是可以考虑将员工进行辞退的，可是没想到辞退了这个员工，员工竟然直接举报老板。
身为员工应该站在老板的角度考虑一下问题，要了解老板为什么要辞退自己。也有一些网友猜测该门店的老板之所以会招聘童工，可能也是考虑到童工的价格更便宜一些，虽然说事实并没有得到证明，但是也不能恶意的揣测一个人的心理。员工在工作时没有认真工作，反而还是一副非常懒散的样子，都会让老板觉得特别的生气。毕竟老板花钱雇员工也是为了回来工作，并不是请一尊佛回来。
书亦烧仙草门店招童工被罚，涉事门店负责人表示这位童工在找工作时隐瞒年龄。由于服务行业对待员工要求较低，只要肯吃苦都能够应聘上，这位童工在工作时犯下错误，因此被门店开除，心存怨恨，于是向相关部门进行了举报。这种行为是极其无耻，在找工作时刻意隐瞒年龄，有一定的安全隐患，也知晓法律常识，利用这一点去伤害他人，那么让我们来具体了解一下吧！
书亦烧仙草是大家熟悉的奶茶品牌店，该店有许多招牌饮料。有不少的人发现，在服务行业里面经常有一些孩子，这些孩子有的家境不好，有的是不愿意上学，才会随便找一份工作来糊弄人生。无论是何种原因，这都是大家不愿意看到的。这位13岁的男童到了该店之后，刻意说已经成年，被门店负责人所接纳，结果这位童工在工作的过过程中屡屡犯错，看到对方工作能力太差，因此将其辞退。辞退之后童工感到特别生气，想办法进行报复。
涉事门店负责人表示愿意接受1万块钱罚金，由于门店资金链有限，暂时还没有把这笔钱交上。对此情况也感觉到特别无奈，看到对方的工作能力不佳，才将其辞退，结果却对方却倒打一耙，有许多人对于童工都比较同情。在这件事情上书亦烧仙草才是真正的受害者，影响了名誉，要理智的看待这件事情，不要过多进行指责。
