第1个回答 2014-04-29
你们公司是每月的10号发工资，我看你签的日期是20号，那么在你没满一个月的见习期时，也就是你三月份的工资是在3.10号就给你发了，依次给你往下一月在发，公司还是不错的。你又在第四个月离开了，单位还没来得及给你办理转正手续时，你选择了离开，并且是在三年的合同没满的情况下，单位按道理应该要你交违约金，不知道你公司要你交不？
第2个回答 2014-04-29
按合同应该不再领实习的工资，但是如果你在没跟公司达成新的工资标准协议之前离开，那公司还是会按之前的实习工资计算的。
第3个回答 推荐于2020-12-22
你之前是拿了2次工资，还是3次。 第四个月，拿的应该是第三个月的工资啊！ 所以还是应该是按实习来算的啊。本回答被提问者采纳
第4个回答 2014-04-29
等你做了老板，人家想来就来，想走就走，你觉得你能容忍这样没有耐性的工作人员么，如果没有，你对他处理的最好办法除了工资，你还能想的出其他更直接的吗
第5个回答 2021-04-09
入职一个月离职工资怎么算