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辞职报告的合法期限?
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第1个回答 2019-07-09
1、单位的做法欠妥;2、法律对辞职报告的有效期没有规定,但是一般是提前三十天向单位提交书面辞职报告;3、如果给员工造成损失了可以索赔。
相似回答
法律规定
离职
提前多久打
报告
视频时间 01:39
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等一个月才能走吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
合法的辞职
申请有效期有多久?
答:
用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,
且30日后才可离开
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定交了
离职
申请后,须几天可以走了?
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30天未满,劳动者不得擅自
离职
,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作
的期限
,30天未满,用人单位可以办理解除合同。
辞职报告
超过一个月还有效吗?
答:
辞职报告
没有时效
期限
制,即使超过一个月,仍然有效。
辞职报告
什么时候生效?
答:
劳动者提交
辞职报告
30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
劳动法规定辞职要提前多久打
辞职报告?
答:
《劳动法》中没有规定辞职要提前多久打
辞职报告
,《中华人民共和国劳动合同法》中有相关规定辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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